Färre nyanmälda sjukfall 2004

Antalet nya sjukfall minskar för andra året i rad. Samtidigt håller sig den psykiska ohälsan på nästan samma nivå som 2003. Det visar tjänstepensionsföretaget Alectas Hälsobarometer för 2004. Resultatet redovisas i Alectas Hälsobarometer för det tredje kvartalet. Den visar att 14 937 nya sjukfall, som varar längre än 90 dagar, har anmälts under 2004. Det är en minskning med 9 procent jämfört med samma period förra året då 16 452 nya sjukfall anmäldes bland de privatanställda tjänstemännen. - Att de nyanmälda sjukfallen minskar är en trend som vi sett under en längre tid. Fler och fler företag blir medvetna om att det inte räcker med punktvisa insatser för att komma tillrätta med problemen, säger Paul Larsson, chef för Hälsa och Välfärd på Alecta. Den psykiska ohälsan som består av diagnoserna reaktion på stress, depression och utbrändhet ligger kvar på en relativt hög nivå. Dessa diagnoser har minskat klart mindre än övriga diagnoser sedan 2002. Det innebär att andelen psykiska diagnoser har ökat. Under 2004 stod andelen psykiska diagnoser för drygt en tredjedel av alla nya sjukfall. Hälsobarometerns tema är en beskrivning av Alectas hälsoprojekt. Hälsoprojekten genomförs tillsammans med kundföretagen för att förebygga kostnader för ohälsan. Temat beskriver ett lyckat hälsoprojekt tillsammans med Goodyear Dunlop Tires Nordic. - Nästan alla underskattar de verkliga kostnaderna för sjukfrånvaron. Genom Alectas hälsoprojekt kunde Goodyear Dunlop Tires Nordic sätta kronor och ören på sin sjukfrånvaro. På så sätt var fler inom koncernen beredda att satsa de åtgärder som krävs, säger Paul Larsson i en kommentar. För mer information, kontakta gärna Paul Larsson, chef för Alecta Hälsa och Välfärd Telefon: 08-441 96 59, 070-209 96 59 Johan Anderson, pressansvarig, Alecta Telefon: 08-441 68 11, 070-288 68 11 Tjänstepensionsföretaget Alecta hanterar huvuddelen av tjänstepensionen ITP på uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK. Vi förvaltar drygt 340 miljarder kronor och ger service till 27 000 kundföretag och 1,6 miljoner försäkrade. Tack vare våra kostnadseffektiva lösningar kan dessa företag trygga ekonomin för sina anställda så länge de lever. Genom sjukförsäkringen som ingår i ITP kan vi även öka kundföretagens kunskap om sambandet mellan hälsa och lönsamhet.