Internationalisering risk för karriärkvinnor

Affärslivets internationalisering innebär en risk för unga kvinnor i karriären. Det visar en nyligen genomförd studie för tjänstepensionsföretaget Alectas räkning som presenteras i Hälsobarometern. En av de fem faktorer som ligger bakom sjukskrivningar bland unga, högavlönade kvinnor i Alectas bestånd är de nya chefsstilar som internationaliseringen i näringslivet leder till. Det konstateras i forskningsrapporten Kvinnors sjukskrivning som Alecta finansierat. Samtidigt visar Hälsobarometern för det första kvartalet att de flesta nyanmälda sjukfall under det första kvartalet får diagnosen reaktion på stress. Mer än en fjärdedel av alla privatanställda tjänstemän under 45 år som blivit långtidssjukskrivna under det första kvartalet fick diagnosen. - Det är olyckligt om kvinnor som är måna om karriären är i riskzonen för sjukskrivning. Jämställdhetsutvecklingen i näringslivstoppen riskerar bakslag om utvecklingen fortsätter. Därför krävs att ledarskapet på företagen blir mer lyhört och att chefer hjälper dessa kvinnor att sätta gränser, säger Paul Larsson, chef för Hälsa och Välfärd på Alecta. I Hälsobarometern för det första kvartalet får vi möta Fanny som vid 31 år arbetade som personalchef men blev långtidssjukskriven. Hälsobarometern mäter nyanmälda sjukfall bland privatanställda tjänstemän som varar i minst 90 dagar. Under det första kvartalet 2005 uppgår de nyanmälda sjukfallen till 3 720. Det innebär en minskning med 15 procent jämfört med samma period förra året. Den psykiska ohälsan i form av diagnoserna reaktion på stress, depression och utbrändhet går åt samma håll. Dessa diagnoser har minskat med 17 procent till 1 306 under perioden. För mer information: Paul Larsson, chef för Hälsa och Välfärd, Alecta. Telefon: 08-441 96 59, 070-209 96 59 Johan Anderson, pressansvarig, Alecta Telefon: 08-441 68 11, 070-288 68 11