AlfaLaval fortsätter att addera ny erfarenhet till koncernens supportorganisation

Redan i november förra året meddelades att Jan Allde skulle ta över befattningen som Chief Financial Officer och medlem i bolagets företagsledning med start i februari. Jan kom från ABB där han var Senior Vice President och Chief Financial Officer Americas. Han har mer är 20 års erfarenhet av finansiellt ledarskap från ABB inom områden som finansiell rapportering i börsbolag, fusioner och företagsförvärv, samt finansiell planering och analys.

I början av april tog Frank Bolata över rollen som Alfa Lavals Chief Information Officer. Frank kombinerar en gedigen IT-erfarenhet med ett starkt affärsdriv. Hans senaste anställning var på Baxter International Inc där han var Vice President IT i fem år. Han har även haft olika befattningar på bolag som Electrolux och Kraft Foods.

I början av augusti började Pascale Gimenez på Alfa Laval som Senior Vice President, Human Resources och medlem i bolagets företagsledning. Pascale kombinerar ett starkt affärsfokus med en gedigen HR-erfarenhet. De senaste tio åren har hon arbetat på Electrolux i olika ledande befattningar inom HR. Hennes senaste befattning var som Senior Vice President HR & Organization för ett av de största affärsområdena inom Electrolux; Vitvaror EMEA. Hennes erfarenheter innan Electrolux innefattar andra välkända bolag som Sandvik och Unilever.

Den senaste utnämningen är Henrik G. Welch som i december kommer att tillträda en delvis ny position som ansvarig för Group Treasury & Insurance. Henrik har en gedigen erfarenhet från finanssidan och att arbeta i en internationell miljö. Han har haft olika chefsbefattningar de senaste 20 åren, senast som Vice President, Head of Group Treasury på SSAB och dessförinnan i en liknande befattning vid Vestas Wind Systems.

”För att stötta Alfa Lavals nya strategiska riktning, som togs fram under 2016, utvecklades samtidigt en ny organisation, där vi av naturliga skäl prioriterade affärsdimensionen” säger Tom Erixon, Alfa Lavals VD och koncernchef ”Vi sa också att vi selektivt och stegvis skulle uppdatera och förnya vår erfarenhet och förmåga i bolagets supportstruktur, och att bygga på den befintliga styrkan. Jag är mycket nöjd med den erfarenhet och kompetens som har och kommer att tillföras gruppen”.