50 % av svenska ingenjörer söker nytt jobb när de inte utmanas på arbetsplatsen

Hälften av Sverige ingenjörer söker nytt jobb då arbetsgivaren inte erbjuder nya utmaningar på arbetsplatsen. Även motivationen, lönen och avsaknad av uppskattning på jobbet påverkar beslutet att gå vidare i karriären, enligt en ny undersökning från NyTeknik Jobb.

Den vanligaste anledningen till att en ingenjör idag vill byta jobb är att de söker en ny utmaning. Hela 51 % av respondenterna uppgav detta som svar, men svarsfrekvensen var ännu högre bland de ingenjörer som varit yrkesverksamma i 6-15 år. Här var det 62 % som upplevde att deras arbetsplats inte gav dem tillräckligt med utmaningar. Lika många i den här gruppen upplever också att lön och förmåner inte är tillräckligt bra vilket gör att de vill byta anställning, mot enbart 21 % av samtliga respondenter.

Respondenterna uppfattar också att de inte tillåtsatt  utvecklas på arbetsplatsen, vilket hör ihop med att de är omotiverade. 33 % av alla ingenjörer känner att de inte får utvecklas mot 46 % av de med 6-15 års arbetslivserfarenhet.

Hela 31 % känner sig inte uppskattade på jobbet, medan faktorer som chefen och kontakten med kollegorna inte var så stora påverkare till att börja söka nytt jobb.

Balans mellan arbete och privatliv viktigare
15 % kände att deras arbete påverkar deras fritid och därmed vill de byta jobb, en tydlig väckarklocka till arbetsgivare att balans mellan arbetsliv och privatliv blir allt viktigare.

Anställningstrygghet är fortsättningsvis en viktig faktor i branschen. Dock tyder det på att ingenjörer mitt i karriären inte upplever samma behov av att söka nytt jobb om de känner att företaget inte går så bra. En annan analys kan vara att de är anställda på stabilare företag och/eller är vanare vid en mer rörlig arbetsmarknad. 

Om undersökningen:
NyTeknik Jobb genomförde nyligen en undersökning för att ta reda på varför ingenjörer idag funderar på att söka nytt jobb och varför de funderar på att byta arbetsplats och gå vidare i karriären. Undersökningen genomfördes under juni månad av näringslivspanelen B2B-opinion på uppdrag av jobbsajt- och rekryteringstjänsten NyTeknik Jobb. Totalt medverkade 310 ingenjörer i undersökningen.

Om NyTeknik Jobb:
NyTeknik Jobb ger rekryterande företag möjlighet att synas in en redaktionell miljö dit ingenjörerna vänder sig när de vill läsa trovärdiga och initierade tekniknyheter. Med en riktad platsannons, designad enligt företagets employer brand, hjälper Nyteknik Jobb företag att rekrytera Sveriges mest initierade, uppdaterade och välutbildade ingenjörer, IT-specialister, tekniker och chefer.