Blogginlägg -

Glad sommar önskar vi på Amendo | 2022

Sommaren 2022 är (äntligen) här på riktigt och vi på Amendo vill rikta ett stort och varmt tack till alla våra kunder, konsulter, kandidater och stora nätverk för en händelserik och rolig vår tillsammans. Här skickar vår VD Susanne Bagger med en sommarhälsning - och önskar er alla en riktigt härlig sommar.

Tack för en händelserik vår tillsammans

Vår egen utveckling och tillväxtresa går fort framåt och det känns verkligen som att första halvåret av 2022 lägger en fin grund för fortsatt positiv utveckling. Jag vill passa på att tacka våra fina kunder för de intressanta, och ibland utmanande uppdrag, vi har fått förtroendet att genomföra. Tillsammans med er finns det ständigt nya utmaningar att möta, nya möjligheter att upptäcka och nya lösningar att skapa. Visst ställer det krav på färska kunskaper och allt mer avancerade insatser från oss, men föränderligheten och utmaningarna du som kund förser oss med är inte att förglömma. Det är otroligt viktiga faktorer som inspirerar och triggar oss till nya höjder. Det är också det som motiverar oss och en viktig grundpelare för vår framgång.

Jag vill också tacka alla kandidater som vi har fått möjligheten att träffa i olika processer. Vilka härliga möten och samtal – och vad mycket kompetens och vilja till utveckling ni besitter. Det är spännande att få göra den matchningen.

Tack alla medarbetare och konsulter. Utan era unika personligheter och insatser hade det vi har åstadkommit inte varit möjligt. Fastän jag redan visste, måste jag dock ännu en gång få konstatera, att ni inte bara är ett inspirerande gäng att arbeta med – utan även det bästa gänget. Tillsammansskap när det är som bäst!

Läs hela vår sommarhälsning här


Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • amendo
  • sommar
  • sommarhälsning

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Så kommer du igång med kreativt ledarskap – 5 steg för att lyckas

    Kreativitet kan tyckas vara något som hör hemma inom designteam och marknadsavdelningar, men det är något som alla har nytta av - oavsett roll och funktion. Kreativitet kan hjälpa till att effektivisera och förbättra interna processer och rutiner - men också hitta nya kunderbjudanden, affärsmöjligheter och affärsmodeller. Vi dyker ner i det kreativa ledarskapets fördelar och tipsar om hur du kan t

  • Tre viktiga egenskaper – så vässar du dem för framtiden

    Efter två annorlunda år har vi inte bara snabbspolat våra verksamheter in i en digital transformation - vi har också utvecklat våra egna personliga förmågor. Vi har listat tre egenskaper som har visat sig vara viktigare än någonsin, och tipsar om hur du vässar dessa inför framtiden.
    Samarbetsförmåga
    Även om formerna har förändrats har vi i allra högsta grad fortsatt att samarbeta med varandr

  • Så bygger du ett starkt employer brand

    Ett starkt employer brand stärker ditt företags position på arbetsmarknaden och ökar möjligheten att attrahera och behålla kompetens. Ett svagt eller missvisande employer brand kan däremot ha helt motsatt effekt. Vad är employer branding och varför är det så viktigt? Vi guidar dig i konsten att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke.

  • Social hållbarhet – inkludering & mångfald på arbetsplatsen

    Begreppen mångfald och inkludering har varit på tapeten under en längre tid. Att aktivt arbeta med frågor kring social hållbarhet är idag en självklarhet inom de flesta bolag och organisationer, men vad innebär det egentligen - och varför är det så viktigt? Här belyser vi vikten av inkludering och mångfald på arbetsplatsen, och vad du bör tänka på längs vägen.
    Vad är inkludering och mångfald –