Gå direkt till innehåll
Tre viktiga egenskaper – så vässar du dem för framtiden

Blogginlägg -

Tre viktiga egenskaper – så vässar du dem för framtiden

Efter två annorlunda år har vi inte bara snabbspolat våra verksamheter in i en digital transformation - vi har också utvecklat våra egna personliga förmågor. Vi har listat tre egenskaper som har visat sig vara viktigare än någonsin, och tipsar om hur du vässar dessa inför framtiden.

Samarbetsförmåga

Även om formerna har förändrats har vi i allra högsta grad fortsatt att samarbeta med varandra. Distanssamarbete handlar inte bara om att logga in på sina möten i tid – tvärtom ställer det extra höga krav på att vara tillmötesgående och tillgänglig, noga med återkoppling och tydlig i sin kommunikation.

Vässa din samarbetsförmåga för framtiden:

  • Var lyhörd. Oavsett om dina samarbeten sker över skärm, telefon eller fysiskt underlättar samarbetet om vi är mottagliga för omgivningen. Någon kanske behöver extra stöd eller det finns en irritation i gruppen – bemöt det och fokusera på att alla mår och presterar bättre i ett välfungerande samarbete.
  • Arbeta tvärfunktionellt. Att kunna samarbeta med andra team och andra kompetenser är väsentligt för framtiden. Ta för vana att tänka tvärfunktionellt i samarbetet och bjud in kollegor från andra områden som kan bidra med nya perspektiv.
  • Återkoppla. Distanssamarbetet har lärt oss vikten av tydlig kommunikation och regelbunden återkoppling. Var också tydlig med om du förväntar dig återkoppling från de du samarbetar med.
  • Tänk tillsammansskap. Tillsammansskap är ett begrepp vi använder inom Amendokoncernen som står för att känna sig trygg att vi backar upp varandra, stöttar varandra i motvind och firar i medvind. Genom att applicera tillsammansskap i samarbetet skapar ni ett gemensamt ansvar och suddar ut gränser mellan ”vi och dem”.
  • Använd digitala verktyg anpassade för syftet. Samarbetet blir så mycket enklare, roligare och mer produktivt när det sker med rätt verktyg. Evighetslånga mailtrådar har vi lämnat bakom oss.

Flexibilitet

Att flexibilitet finns med på listan är ingen överraskning. Förmågan att kunna anpassa sin arbetsvardag, sina verktyg och till viss del även arbetsuppgifter har blivit väsentlig. Att vara flexibel handlar inte bara om att anpassa sig till en ny vardag utan också om att kunna prestera under de formerna.

Läs hela artikeln om framtidens tre viktigaste egenskaper här

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Olivia Magnusson

Olivia Magnusson

Presskontakt Head of MarCom 072-221 95 06

Relaterat innehåll

Rekrytering och och bemanning sedan 2001

Amendo Bemanning & Rekrytering har arbetat med kompetensförsörjning inom ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation sedan 2001. Amendo är en del av Amendo Group. I koncernen ingår även Amendo Tech som arbetar med konsulter och rekryteringar inom tech, IT och digital utveckling samt Lagotto Executive Search & Interim som arbetar med executive search och interima tillsättningar av ledare och specialister.

Tack vare vår långa erfarenhet i branschen har vi byggt upp ett unikt och relevant nätverk som hjälper oss att snabbt och kvalitetssäkert hitta rätta kompetens. Vi vet vilka utmaningar (och möjligheter!) som våra kunder står inför och är en konsultativ partner när det kommer till framtidens kompetensbehov.

Läs gärna mer om oss på www.amendo.se.

Amendo Bemanning & Rekrytering
Gamla Brogatan 32
111 20 Stockholm
Sverige