Blogginlägg -

I huvudet på en Marketing Manager

I takt med att allt fler organisationer har fått upp ögonen för vikten av digital kommunikation och marknadsföring har efterfrågan på kompetens inom området ökat. Men vad för kompetens är det som efterfrågas - och hur ser framtiden ut för branschen? Olivia Magnusson arbetar som Marketing Manager inom Amendo Group. Här berättar hon om vad rollen som Marketing Manager innebär, hur kompetensbehovet ser ut - och vad hon tror kommer att hända inom kommunikations- och marknadsföringsbranschen i framtiden.

Hej Olivia! Du arbetar som Marketing Manager inom Amendo Group. Vad innebär din roll?

Likt många andra titlar inom digital marknadsföring är rollen svår att sammanfatta, eftersom den är bred – och arbetsuppgifterna många och varierande. Rollen skiljer sig mycket åt beroende på vilket bolag du arbetar, dess storlek och bransch. Om jag ska sammanfatta min roll som Marketing Manager inom Amendo Group kan jag säga att jag har det övergripande ansvaret för den digitala marknadsföringen inom koncernen och är ofta spindeln i nätet – involverad i många olika projekt. Jag arbetar både operativt och strategiskt där en stor del av min vardag går ut på att producera och analysera innehåll – både på webben och i olika digitala kanaler. Från copywriting och SEO till nyhetsbrev, sociala medier och digitala kampanjer ansvarar jag för att kommunikationen löper i linje med bolagets tonalitet och att bilder, videos och andra grafiska element stämmer överens med bolagets grafiska profil. Jag leder projekt, lägger upp den digitala strategin och stöttar den övriga verksamheten i all intern och extern kommunikation. 

Hur ser en vanlig dag ut för dig?

Oj, det är sällan jag har dagar som ser exakt likadana ut. För i rollen som Marketing Manager får man räkna med snabba puckar – och att det ofta dyker upp uppgifter som måste tas tag i omgående. Men en rutin jag har (och har haft under hela min tid på Amendo Group) är att jag börjar min dag med att gå igenom Amendos och Lagottos sociala kanaler för att hålla mig uppdaterad om vad som har hänt på våra sidor kvällen innan och under natten. Har det kommit in några kommentarer som jag behöver svara på, har vi fått några delningar av våra senaste inlägg, har vi blivit taggade i något inlägg, har det tillkommit innehåll under våra hashtags och sist men absolut inte minst – hur går det för våra kampanjer?

När jag inte har kameran i högsta hugg, skriver på en ny artikel, genomför intervjuer, uppdaterar våra sajter eller deltar i (eller leder) olika webinar sitter jag i en hel del möten eller grottar ner mig i analysarbete. För oavsett hur kreativ och operativ rollen som Marketing Manager än är innefattar rollen även strategiskt arbete. Mycket tid går åt till planering och analyser. Jag måste kunna mäta att vi gör rätt saker, och om inte ha svar på frågan – vad kan vi göra annorlunda?

Läs hela artikeln I huvudet på en Marketing Manager här. 

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • karriär
  • amendo

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Så lyckas du med din videointervju

    Den digitala distansvardagen har snabbat på den digitala omställningen även i rekryteringsprocesser. Att hålla intervjuer via videomöten har blivit allt vanligare och är en effektiv, hållbar och smart lösning - om det görs på rätt sätt! Här delar vi med oss av våra bästa tips på hur du lyckas med din videointervju.
    Förberedelse
    Skicka ett förberedande mail med information till personen du sk

  • Framtidens viktigaste kompetenser

    Vad kommer att krävas av framtidens medarbetare och ledare? Under en föreläsning på Kungliga Tekniska högskolan i Stockholm delade vår konsultchef Oskar Windolf och searchkonsult Christos Voglis från vårt systerbolag Lagotto Executive Search & Interim med sig av sina kunskaper om vilka kompetenser som efterfrågas på framtidens finansiella arbetsmarknad. Här kan du ta del av deras insikter!

  • Så lyckas du med rekrytering i sociala medier

    År 2019 använder 83 procent av internetanvändarna sociala medier. Svenskarna har för länge sedan flyttat in stora delar av sina liv i sociala medier och den senaste tiden har även arbetslivet fått större utrymme. Allt fler företag vänder sig till sociala medier i jakten på nya medarbetare, men hur kommer man igång och vad är viktigt att tänka på? Här har vi listat våra fem bästa knep på hur du lyc

  • Digital onboarding - så lyckas du!

    En engagerande onboarding-process lägger grunden för medarbetarresan och är viktigt för att din nya medarbetare ska känna sig välkomnad på arbetsplatsen. Men hur skapar du en lyckad introduktion när fysiska möten lyser med sin frånvaro? Vi vet att börja ett nytt jobb helt på distans kan vara en utmaning - såväl för dig som chef som för din nya medarbetare. Här delar vi med oss av våra bästa tips p

  • ”Jag har alltid strävat efter en karriär inom marknad och kommunikation”

    Genom en praktikplats fick Amendos konsult Natalie Ponsbach upp ögonen för en karriär inom kommunikationsbranschen. Ett starkt driv, en stor dos självsäkerhet och en dubbelexamen från Stockholms universitet senare landade hon rollen som junior marknadsförare på Danske Bank. Här berättar hon om sin resa - och vad rollen som junior marknadsförare hos en av nordens största banker innebär.
    Natalie