Så blir du en framgångsrik ledare – 4 tips!

Ledare och chef – två olika roller

Skillnaden mellan ledare och chef kan tyckas självklar, men dessa begrepp tenderar att blandas ihop. Chefskap innefattar att en person tilldelats en yrkesroll eller formell position med uttalad makt. Detta i kontrast till ledarskap, vilket är något som du själv utövar formellt eller informellt i relation till andra. Förmågan att få medarbetare att beslutsamt och engagerat sträva mot samma riktning och mål är en vanlig definition av ledarskap som begrepp. Ledarskap innebär även att en ledare kommunicerar med såväl personligt som känslomässigt engagemang till en grupp som låter sig ledas. Självklart kan du vara ledare och chef samtidigt, men bara för att du är en ledare innebär det inte per automatik att du också är en chef – och vice versa.

Vikten av ett bra ledarskap

Oavsett vilken bransch du verkar inom så utgör ledarskapet en viktig grundpelare för samtliga organisationer. Många skulle till och med betrakta ett bra ledarskap som nyckeln till ett framgångsrikt företag – framförallt genom att skapa trivsel, engagemang och lönsamhet. I många fall har nämligen ledarskapet visat sig vara den faktor som påverkar engagemanget på en arbetsplats allra mest. Engagerade medarbetare som trivs på jobbet är i sin tur mer motiverade till att ta större ansvar och göra sitt yttersta för att nå framgångsrika resultat. Medarbetare tenderar även att stanna kvar i det trivsamma arbetsklimat som ett gott ledarskap genererar, vilket innebär att företag kan behålla kompetens inom företaget på ett kostnadseffektivt sätt tack vare en framgångsrik ledare.

Läs mer om hur du blir morgondagens framgångsrika ledare här.