Dokument -

Yttrande över promemorian "Ettårsgräns för sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning"

”Det måste vara fritt för arbetsmarknadens parter att träffa och ta ansvar för kollektiva försäkringslösningar. Om den ideella sektorns arbetsgivare skulle tvingas verka inom ramen för ökad normativ lagstiftning skulle verksamhetens förutsättningar starkt försämras" skriver Arbetsgivaralliansen i ett yttrande över promemorian "Ettårsgräns för sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning".
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.doc
Ladda ner

Ämnen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • – Inskränk inte parternas rätt att fritt få träffa kollektivavtal!

    ”Det måste vara fritt för arbetsmarknadens parter att träffa och ta ansvar för kollektiva försäkringslösningar. Om den ideella sektorns arbetsgivare skulle tvingas verka inom ramen för ökad normativ lagstiftning skulle verksamhetens förutsättningar starkt försämras", skriver Arbetsgivaralliansen i ett yttrande över promemorian ”Ettårsgräns för sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning”.

Fyll i din epostadress för att följa Arbetsgivaralliansen

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Arbetsgivaralliansen.

Okej