Under årets Almedalsvecka arrangerar Arbetsgivaralliansen och Trygghetsrådet TRS tre seminarier som alla rör de utmaningar civilsamhällets organisationer står inför, inte minst som arbetsgivare. Seminarierna visar det ansvar idéburna organisationer redan tar för människors sysselsättning – men menar också att det finns utrymme att göra mer, tillsammans med andra viktiga aktörer.
Arbetsgivaralliansen har träffat ett bransch- och löneavtal med Akademikerförbunden och SKTF. Parterna är överens om att gemensamt satsa på att höja lönerna för anställda i trossamfund och ekumeniska organisationer, med målet att de på sikt ska komma i nivå med arbetsmarknaden i övrigt.
Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivaralliansen flyttar ihop för att skapa ett hus för idèburna sektorns organisationer. I och med samlokaliseringen kommer vi att samordna vår administration. Samtidigt får ytterligare ett antal organisationer, verksamma i den idéburna sektorn, erbjudande om att flytta in i lokalerna och samordna sin administration under samma tak.
– Elisabeth Sörhuus, rektor för Hjulsta Skolor, gör en viktig insats i sitt arbete med barn och ungdomar från många kulturer, nationer och religioner. Samarbete utanför skolan, bland annat med ideella krafter, inte minst idrotten, är en ledningsfilosofi som gagnar skolan – och barnen, menar Arbetsgivaralliansens förbundsdirektör Kenth Nauclér.
”Det måste vara fritt för arbetsmarknadens parter att träffa och ta ansvar för kollektiva försäkringslösningar. Om den ideella sektorns arbetsgivare skulle tvingas verka inom ramen för ökad normativ lagstiftning skulle verksamhetens förutsättningar starkt försämras", skriver Arbetsgivaralliansen i ett yttrande över promemorian ”Ettårsgräns för sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning”.
– Vi väntar otåligt på att regeringen ska utforma en samlad politik för civilsamhället. Det finns ett antal hinder som behöver undanröjas för att främja en nödvändig utveckling. Ett av de svåraste hindren är sektorns osynlighet, menar Kenth Nauclér, Arbetsgivaralliansens förbundsdirektör.
På Arbetsgivaralliansens medlemskonferens diskuteras hur man tar tillvara intresset för frivilligarbete och samarbetet mellan anställda och frivilliga. – Frivilligarbetet skapar mervärde för Sverige, säger Kenth Nauclér. Vi måste ha en grundläggande trygghet så att organisationerna inte upplever hinder för frivilligarbetet. Det gäller t.ex. arbetsrätt, skatterätt och en rad andra regelverk.
Arbetsgivaralliansen organiserar arbetsgivare som drivs av ett ideellt eller idéburet engagemang.
Våra medlemmar finns inom: idrott, intresse- och biståndsorganisationer, trossamfund, vård, folkbildning, utbildning och forskning, upplevelseverksamhet samt kultur, tillsammans omkring 3 300 arbetsgivare.
