Två år efter uppsägning är arbetsrättstvisten avgjord

Familjeföretaget Valvent AB som blivit stämda av en tidigare anställd fick idag rätt i Arbetsdomstolen. Frågan gällde en anställd som ville behålla sina arbetsuppgifter trots att dessa inte längre fanns kvar då företaget förlorat kunder och därför genomfört uppsägningar på grund av arbetsbrist.

• En företagare måste kunna känna sig trygg med att säga upp personal när verksamheten kräver neddragningar, i synnerhet efter genomförda protokollförda och regelrätta förhandlingar med fackförbundet utan att riskera att hamna i domstol säger Michael Jensen från Arbetsrättsbyrån MBL 11 som företrätt familjeföretaget.

• Att ogiltigförklara en uppsägning som är gjord på grund av arbetsbrist har vi sett många företagare drabbas av. Det är oftast ett sätt pressa arbetsgivaren på pengar och många känner sig tvingade att betala sig ur en långdragen och kostsam tvist trots att företagaren vet att de gjort rätt. I det aktuella fallet var den anställde i tjänst 5 månader och 18 dagar och nu 26 månader senare är tvisten avgjord.

• Jag vill poängtera att facket efter den lokala arbetsbristförhandlingen inte drivit denna tvist utan det har den anställde själv valt att göra med eget betalt ombud. Det är obalans i maktförhållandet mellan en anställd och en företagare när en anställd ogiltigförklarat en uppsägning, så får det inte vara. Sverige behöver entreprenörer som är villiga att satsa, pröva nytt och att anställa, det skapar välstånd för oss alla.

Om ogiltighetsförklaring

Att ogiltigförklara en uppsägning syftar till att den anställda ska få behålla arbetet med stöd av domstolsbeslut. Det får normalt den praktiska betydelsen att den uppsagde behåller sin lön under hela tvisten utan skyldighet att betala tillbaka lönen om den anställde förlorar. Arbetsplatsen har då som enda motåtgärd att sätta den anställde i arbete, vilket kan vara svårt särskilt om det är så att uppsägningen är gjord på grund av att organisationen behöver ta bort tjänster.

Vi ska vara mycket varsamma med våra entreprenörer som satsar och ofta riskerar så enormt mycket för att pröva lyckan. Jag förväntar mig att våra politiker tar ansvar frågan om riskerna med att anställa i synnerhet gällande frågan om ogiltigförklaring. Det är inte rimligt att en anställd är i tjänst 5 månader och 20 dagar, ogiltigförklarar en uppsägning på grund av arbetsbrist för att sedan 26 månader senare ha en avgjord tvist i Arbetsdomstolen, under tiden som den anställde kan kräva lön utan att det finns arbetsuppgifter.

Bakgrund

Valvent AB genomförde och avslutade arbetsbristförhandling i enighet med facket den 11 mars 2020, därefter sades den anställde upp på grund av arbetsbrist.

Valvent AB blev stämda i Gävle tingsrätt den 11 maj 2020, Målnr T 1549-20

Valvent AB överklagande den del av domen man inte var nöjda med 9:e juni 2020 Målnr B 77/21

Arbetsdomstolen meddelade dom den 2 februari 2022.

Bonus

Statens utredare Gudmund Toijer föreslog redan den 1 juni 2020 att möjligheten att ogiltigförklara en uppsägning hos en arbetsgivare med högst 15 anställda försvinner.

https://www.foretagarna.se/nyheter/riks/2020/juni/plus-och-minus-i-arbetsrattsutredningens-betankande/

Det finns ett för småföretag urvattnat lagförslag efter att Svenskt Näringsliv och facket förhandlat fram ett lagförslag som hanterar denna fråga

https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2021/06/flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden/

Kontaktuppgifter

Michael Jensen Arbetsrättsbyrån MBL 11

Mobilnummer 0730 81 54 39

Peter Åhrlin ägare till Valvent AB

Mobilnummer 0702 14 27 98

Presentera företaget

Valvent AB är ett litet familjeföretag med idag 7 anställda. Företaget arbetar med service av ventiler och pumpar.

Bolaget bestämde sig 2019 för att starta en verksamhet bestående av ett mobilt team. Syftet med denna verksamhet var att på plats hos kund utföra reparationsjobb, det vill säga maskinbearbetning på plats hos kund. Företaget byggde denna satsning på ett samarbete med den finska jättekoncernen Valmet, som är en av de större aktörerna i världen. Satsningen startade med ett uppdrag som skulle utföras på Nya Zeeland. Detta enda uppdraget var av mycket stor vikt för Valvent AB då man hoppades att få följdbeställningar på liknande uppdrag runt om i världen.

Satsningen gick om intet då kunden inte ville fortsätta. När pandemin slog till sköt även övriga kunder upp sina investeringar och därmed uppdrag för företaget.