Engagemang bland medarbetarna

Under september hade kommunens samtliga medarbetare möjlighet att svara på frågor i medarbetarundersökningen. Nu har företaget Zondera, som ansvarar för undersökningen, levererat resultateten som visar på engagerade medarbetare som trivs på jobbet

Arvika kommun genomför en medarbetarundersökning vartannat år. Sedan undersökningen 2012 har svarsfrekvensen höjts med fem procent, från 73 till 78 procent. Medarbetarindex, MI, är ett viktigt mått som sammanfattar resultatet för samtliga frågeområden. Även Medarbetarindexet har höjts sedan 2012, från 72 till 73 procent. Detta betyder att Arvika kommun även fortsättningsvis ligger högre än medelvärdet som är 64 procent.

Vid undersökningen 2012 pekades några områden ut som förbättringsområden. Dessa har man arbetat extra med för att förbättra.

– Det är glädjande att se ett förbättrat resultat på flera av de utvecklingsområden som pekades ut vid förra mätningen. En av de största förbättringarna är att man upplever en tydligare målsättning inom kommunen/bolaget, och det är något vi har jobbat med på olika sätt. Man kan även se en ökning i resultatet vad gäller medarbetarnas stolthet samt om man som medarbetare kan rekommendera kommunen som arbetsgivare. Det här är viktiga bitar där även ett fortsatt arbete är nödvändigt säger Gunilla Nilsson, personalchef.

– Vi kan vara nöjda med resultatet och att vi står oss bra i jämförelsen med andra men trots det är det viktigt att jobba vidare med de områden vi ser att vi behöver förbättra. Det stora jobbet börjar nu när resultatet ska analyseras i verksamheterna och ta fram handlingsplaner för de områden vi behöver förbättra eller för att behålla ett redan bra resultat säger JanÅke Hermansson, kommundirektör.

De områden där kommunen fick bäst resultat förra undersökningen ligger även i år i topp.

– Våra styrkor är bland annat engagerade medarbetare som trivs med sina arbeten som de upplever som meningsfulla och på sina arbetsplatser där de upplever god stämning, gott samarbete och tydliga mål berättar Gunilla Nilsson.

Resultatrapporten för hela kommunen som pdf-fil.

Mer information:
Personalchef Gunilla Nilsson, tfn 0570-817 39, 070-650 25 43.