Office Management har blivit kända för att driva trendspaning och utveckling inom området Framtidens Arbetsliv. När lokalerna på huvudkontoret i Kista började kännas slitna fick ledningsgruppen idén att flytta in hela kontoret samt övriga kontor i ett virtuellt metaverse i stället för fysiska kontor. Lösningen blev skapandet av O.M Life där alla medarbetare ska mötas digitalt.
– De flesta av
Kundupplevelsen är en avgörande faktor i konkurrensutsatta marknader och har hamnat högt på agendan på många företag. Där satsar Office Management på kontaktcenterlösningar med en nyrekrytering av expert Anders Kasberg som har en gedigen erfarenhet i branschen och kommer leda satsningen för ökad kundupplevelse.
En riksomfattande undersökning, gjord på uppdrag av Office Management, visar att pandemin förflyttat det svenska näringslivet in i digitaliseringen mycket snabbt. Hälften av cheferna i undersökningen uppger svårigheter med digitalt ledarskap. Det faktum att en klar majoritet av de anställda trivts med flexibiliteten, som distansarbetet ger, driver en polarisering och ställer krav på en upp
Vi lever ett mer uppkopplat liv både privat och på arbetet. Datavolymen vi använder har ökat dramatiskt det senaste halvåret och prognosen är att det fortsatt kommer öka med 30% varje år. Office Management har träffat Björn Lindberg, som är ansvarig för nätverksutbyggnaden på Tele2 för att förstå mer om 5G och hur man ska tänka runt användandet.
Hur förändras ett samhälle i grunden? Svaret är att det oftast sker efter en djup kris. Vi har sett det tidigare i historien och nu görs jämförelser av Covid-19 krisens djup med den vi hade på 30-talet. Vi pratar om skiften likt det som skedde när bondesamhället blev industrisamhället som sedan blev tjänstesamhället.
Hur redo är svenskarna att ställa om till hemarbete på distans? Covid-19-krisen har krävt snabba anpassningar och en av de större omställningarna är att många blivit ombedda att arbeta hemifrån, på distans. Office Management har genomfört en Novus-undersökning för att ta reda på hur svenskarna tycker att det har fungerat under den första månaden.
Distansmöten utan resor spar miljön, kostnader, tid och ger medarbetarna en bättre arbetsmiljö med mer tid för både arbete och fritid. I tider av hot om pandemiskt utbrott som Corona kan möjligheten att utföra sitt arbete på distans hämma både spridningen av viruset och minska de både samhälls- och företagsekonomiska konsekvenserna.