Ämnen: Undersökningar, rapporter

  • ​Seminarium: Inkluderande arbetsplatser – hur attraherar vi 100 procent av talangpoolen?

    I Sverige råder brist på utbildad arbetskraft och att hitta rätt kompetens är en stor utmaning för många företag. Samtidigt saknar en stor andel utrikesfödda med eftergymnasial utbildning på minst tre år jobb. Axel Johnson arbetar aktivt med social hållbarhet och har ett mål om att 20 procent av ledarna inom koncernen ska ha internationell bakgrund år 2020.
    I rapporten Inkluderande arbetsplatse

  • Halvårsrapport 2006 – Axel Johnson AB

    Samtliga verksamheter inom Axel Johnson AB uppvisade en positiv utveckling under första halvåret 2006. Rörelsens resultat för första halvåret steg från 113 mkr till 201 mkr. Omsättning - Axel Johnson AB:s konsoliderade omsättning (Axel Johnson International, Servera och Åhléns) ökade med 51 procent under första halvåret 2006 till 8 226 mkr. Exklusive föregående års förvärv ökade omsättningen

Fyll i din epostadress för att följa Axel Johnson

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Axel Johnson.

Okej