Skip to main content

ÖppnaDörren öppnar dörren till Järva

Pressmeddelande   •   Jun 07, 2018 15:38 CEST

Under Järvaveckan kommer ÖppnaDörren med flera olika evenemang att genomföra integration i praktiken. Den samlade ambitionen för alla aktiviteter är att bjuda in lokala Järvabor. Utöver det kommer också resultatet av #integrationsutmaningen att sammanfattas på scenenen samt pris till Årets dörröppnare att delas ut.

− ÖppnaDörrens mål är att skapa en folkrörelse av dörröppnare från norr till söder, vi behöver alla vara med och bidra om vi ska lösa integrationsutmaningen i Sverige. I år prioriterade vi att vara på Järva framför Almedalen då vi gärna vill nå ut till målgruppen nyanlända och det är färre personer med utländsk bakgrund i Visby under Almedalsveckan, säger Amelie Silfverstolpe, verksamhetsledare på ÖppnaDörren.

ÖppnaDörren består av fyra initiativ som alla skapar möten mellan nya och etablerade svenskar på olika sätt. Under Järvaveckan kommer Öppna Dörren göra olika evenemang där man genomför integration i praktiken.Yrkesdörren kommer i samarbete med Åhléns och Arbetsförmedlingen i Järva att under två dagar, den 11 och 12 juni, att skapa möten mellan personer som är nya i Sverige och anställda på Åhléns för att utbyta arbetslivserfarenhet, bredda professionella nätverk och prata om svensk arbetsmarknad. Svenska med baby kommer att hålla öppna föräldraträffar med sångstund och pic-nic för föräldrar och barn med ursprung från hela välden. Kompisbyrån kommer att anordna kompisfika. Invitationsdepartementet kommer likt alla ÖppnaDörrens initiativ att vara på plats för att informera allmänheten hur de kan göra för att som enskild individ bidra till ett öppnare och mer inkluderande samhälle.

Inför valet har ÖppnaDörren utmanat partiledarna/företrädarna för riksdagspartierna att göra ett möte genom ÖppnaDörren. Integration är lika mycket en praktisk fråga som en politisk och #integrationsutmaningen går ut på att partiledarna uppmanas att träffa en ny svensk under en timme. Integrationsutmaningen lanserades genom ett öppet brev i Dagens Nyheter den 16 maj och sedan dessa har sju av åtta partiledare antagit utmaningen genomfört sina möten genom ÖppnaDörrens metod. Några av de personer som träffat partiledare genom Öppnadörren finns på plats under Järvaveckan och kommer bland annat i ett panelsamtal att berätta om sina möten och om vikten av personliga möten för snabbare integration. ÖppnaDörren vill nu som nästa steg uppmana allmänheten att också anta #integrationsutmaningen.

Den 14 juni kommer även Årets Dörröppnare att utses. Ett pris till den verksamhet som utsetts till Sveriges bästa integrationsinitiativ och som delas ut i samarbete mellan ÖppnaDörren och Metro. Nio initiativ är nominerade och en jury har utsett vinnaren. Alexandra Mörner, arbetande styrelseordförande i Axfoundation att tillkännage vinnaren på stora scenen.

ÖppnaDörren är en satsning för att få nya och etablerade svenskar att mötas på olika sätt. Sedan 2015 har ÖppnaDörren arbetat med mötet i olika format som praktisk integrationsmetod och över 30 000 personer har hittills träffats genom ÖppnaDörren. Det kan handla om att prata jobberfarenheter, bjuda på middag, ta en fika eller om man har småbarn, träffas i öppna föräldragrupper. Det har hjälpt människor till kontakter, vänner, jobb, bemästra språket och en snabbare etablering, en känsla av delaktighet och inkludering i samhället och på arbetsmarknaden.

Axfoundation är en fristående, icke vinstdrivande verksamhet som arbetar konkret och praktiskt för ett mer miljömässigt och socialt hållbart samhälle. Vi tror på företagande som förändringskraft och på breda samarbeten med relevanta aktörer i samhället. 

Vår koppling till en stor internationell bolagsgrupp och vår närhet till en företagarfamilj som varit verksam i generationer, ger oss både verkligheten och långsiktigheten. Axfoundation arbetar med en bred syn på hållbarhet som också innefattar integration och mångfald.

Axfoundation har utvecklat en arbetsmodell som hjälper oss att driva förändringsprocesser i ett större sammanhang. Syftet med arbetsmodellen är att skapa allianser och samarbeten kring problem och utmaningar som vi är för små för att kunna adressera meningsfullt på egen hand.