Bemannia rekryterar ny COO – Liza Råstedt tar lead i bolagets fortsatta utvecklingsresa

Bemannia stärker sin ledningsgrupp och rekryterar Liza Råstedt som ny COO. Med lång erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen får hon nu ansvaret för att leda och utveckla företagets operativa verksamhet.

– Jag brinner för tydligt ledarskap, starka relationer och att skapa arbetsmiljöer där både medarbetare och affärer kan växa, säger hon.

”Jag såg ett bolag med mycket hjärta – och en tydlig vilja att ta nästa steg”

När Liza fick möjlighet att kliva in i Bemannia var det kombinationen av stabilitet och utvecklingslust som avgjorde beslutet.

– Jag lockades av Bemannias långa historia och samtidigt den genuina ambitionen att fortsätta utvecklas. Det fanns en vilja att ta nästa steg – både i arbetssätt och kultur – och det tilltalade mig. Jag såg ett bolag med starka värderingar och en grund att bygga vidare på, och jag ville vara med på den resan.

Ett arbete där människor och utveckling möts

I rollen som COO får hon arbeta både strategiskt och nära verksamheten, en kombination hon tycker är optimal.

– Det roligaste med mitt jobb är samspelet mellan människor och utveckling. Jag älskar att se team växa, hur medarbetare hittar kraft och riktning, och hur små förändringar kan skapa stora resultat. Att vara nära både kunder och kandidater och förstå deras verklighet är otroligt motiverande.

2026 kommer att kräva snabb omställningsförmåga – och ännu bättre relationer

Bemanningsbranschen står inför stora förändringar och enligt Liza blir 2026 ett år där kompetensförsörjningsstrategi och teknologisk utveckling skärps ytterligare.

– Roller förändras snabbare än någonsin och både privat och offentlig sektor kommer behöva mer flexibla lösningar och specialiserade resurser. AI kommer att fortsätta påverka branschen, men den kommer inte ersätta det mänskliga. Snarare blir relationer, kvalitet och kandidatupplevelse ännu viktigare för att stå ut.

Hon menar att efterfrågan på resurskonsulter kommer öka – men också kraven på professionalism.

– Smart bemanning och verkligt värdeskapande blir avgörande.

Visionen: Att bli den mest uppskattade partnern inom offentlig sektor

Lizas mål för Bemannia är tydlig: att företaget ska bli förstahandsvalet inom offentlig sektor.

– Min vision är att Bemannia ska vara den mest uppskattade partnern – inte bara för att vi levererar rätt kompetens, utan för att vi gör det med hög kvalitet, tydlighet, service och goda relationer. Samtidigt ska Bemannia vara en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, där hjärta och affärsmässighet går hand i hand.

Ett steg i Bemannias långsiktiga satsning

Med Liza som COO tar Bemannia ytterligare ett steg i sin utvecklingsresa, med fortsatt fokus på kvalitet, service och moderna arbetssätt.