Blogginlägg -

Kompetensbrist och matchningsproblematik

Allt som oftast uppmärksammas arbetslösheten och utmaningarna med integration. Den stora paradoxen är att samtidigt ökar bristen på arbetskraft inom många områden i hela världen. Avsaknaden av kunskap inom specifika områden och erfarenhet är ett stort hot mot den ekonomiska utvecklingen i många länder och regioner. Detta framgår i Hays tredje utgåva av rapporten Hays Global Skills index. 

http://www.hays-index.com/wp-content/uploads/2014/09/Hays-GSI-Report-2014.pdf

Mismatchen mellan de kompetenser som arbetsgivare söker och den kunskap som arbetstagarna kan erbjuda växer i fler länder än länder där utvecklingen är positiv. Detta är dåliga nyheter för de arbetslösa och det är dåliga nyheter för de arbetsgivare som söker kompetens.

#mismatchen

#godrekrytering

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • bemanningsföretagen
  • bemanning
  • arbetsmarknaden
  • rekrytering
  • personaluthyrning
  • omställning
  • mismatchen
  • godrekrytering

Relaterat innehåll

  • Match made in heaven

    Precis som vi skrev om nyss är misslyckad matchning ett stigande problem på den internationella arbetsmarknaden. Förra veckan landade en rapport som visar att Sverige dras med samma problem. Matchning är bemanningsbranschens starkaste sida och en begränsning av branschen är lika med en begränsning av arbetsmarknaden.