Bemanningsanställda har lika bra villkor

Dokument -

Bemanningsanställda har lika bra villkor

I en debattartikel på op.se (20150224) klumpar partiledaren Jonas Sjöstedt (V) samman visstidsanställningar och inkomstskillnader mellan män och kvinnor med bemanningsbranschen. Sjöstedt har inte gjort sin läxa när det kommer till kunskapen om bemanningsbranschen, vilket leder till osakliga argument som inte för debatten i någon konstruktiv riktning.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Kategorier

  • bemanningsföretagen
  • bemanning
  • arbetsmarknaden
  • jonas sjöstedt

Relaterat innehåll

Debattreplik: Bemanningsanställda har lika bra villkor

Förbundsdirektör Henrik Bäckström replikerar på partiledaren Jonas Sjöstedts (V) debattartikel på op.se från 24/2. Sjöstedt har inte gjort sin läxa när det kommer till kunskapen om bemanningsbranschen, vilket leder till osakliga argument som inte för debatten i någon konstruktiv riktning.

Debatt: Gemensamt avtal grunden för bemanningsbranschen

Den svenska bemanningsmodellen är unik med sitt lönesystem och sina fasta anställningar. Att LO-förbunden tecknat gemensamt kollektivavtal har varit en förutsättning, skriver Henrik Bäckström, Bemanningsföretagen, på arbetet.se

7 skäl till att arbeta på bemanningsföretag

Det finns lika många skäl till att söka ett jobb som det finns människor som söker det. Skälen till att söka sig till en speciell bransch är troligen mer generella, men här kan du finna 7 vanliga skäl till att folk vill jobba i bemanningsbranschen.

Så får du in en fot på arbetsmarknaden – och så får du fart på din karriär

Så får du in en fot på arbetsmarknaden – och så får du fart på din karriär. Är du ung och oerfaren? Eller vill du byta inriktning på din karriär? Läs om hur företag i bemanningsbranschen är duktiga på att hjälpa dig in på arbetsmarknaden och vidare i karriären. Du får in en fot hos många attraktiva arbetsgivare och har möjlighet påverka riktningen på din karriär.

Bemanningsbranschen motverkar visstidsanställningar

En färsk rapport från LO, Anställningar 2014, säger att bemanningsbranschen motverkar visstidsanställningar. Vår senaste kundundersökning visar att kundföretagen använder inhyrning i störst utsträckning för att klara tillfälliga arbetstoppar eller ett vikariebehov. Istället för att visstidsanställa hyr man in – bättre för alla inblandade.

Bordet dukat med kollektivavtal

Det är inget nytt på vare sig svensk eller utländsk arbetsmarknad att behoven av arbetskraft varierar med säsong, årstid eller plötsliga och oförutsägbara händelser. Skillnaden idag är att det finns en reglerad bransch som anställer dem som tidigare flög som rön för vinden mellan de olika arbetstillfällena. Bemanningsbranschen är ordningsmannen i en potentiell vilda västern på arbetsmarknaden.