Berotec och Ingenjörsjobb lanserar Gig-skola för ingenjörer
Tillsammans startar Berotec och Ingenjörsjobb en turnerande skola för att utbilda ingenjörer i alternativa karriärvägar och de möjligheter som ges genom den växande gig-ekonomin.
Tillsammans startar Berotec och Ingenjörsjobb en turnerande skola för att utbilda ingenjörer i alternativa karriärvägar och de möjligheter som ges genom den växande gig-ekonomin.
Berotecs Göteborgsverksamhet drivs från och med idag av två fantastiskt drivna, problemlösarkvinnor, Emma Fornander och Liza Axenskär. Liza gör sin första dag som Berotecare efter 11 år Saab Surveillance och kommer under hösten att bygga upp ett team av expertkonsulter inom produktutveckling, projektledning och verksamhetsutveckling.
I veckan välkomnar Berotec AB Karl Hedberg till familjen! Han förstärker Affärsledar-teamet i Stockholm och kommer . Karl kommer senast från Multisoft där han var Affärsområdeschef och ledde ett team på 15 konsulter inom mjukvaruutveckling.
I säsongsavslutningen av Konsultpodden bjöd Håkan Mildh Svensson, Berotec och Mattias Loxi, Cinode in till en LIVE-inspelning. Vi hör en otroligt kompetent skara gäster diskutera bl.a. lågkonjunktur, livslångt lärande & hållbarhet. Du hör: Pia Ganeva, Jon Persson, Åsa Söderbergh, Anders Barnå, Orry Novick Clatén, Julia Thelin, Jessika Strand, Johan Haeger, Anett Hansen och Helena Torhage.
Maria-Therese Lindefors går in som Affärsledare på Stockholmskontoret. Hon kommer senast från Inspiration Company men har arbetat med försäljning i över 20 år. Tidigare var hon även konsultchef hos Kvadrat. Under sin första tid på Berotec kommer Maria-Therese fokusera på att bygga upp ett team av konsulter inom ledarskap och verksamhetsutveckling.
Åsa Söderbergh tar över rollen som Operativ ledare efter Carin Gustafsson på Berotec. Åsa har examen som civilekonom och har drivit eget företag inom ekonomi, försäljning och export sedan 2003. Carin finns kvar i verksamheten, både som coach och som adjungerad i styrelsen.
Kompetensbristen bidrar till en hård fight om de duktiga konsulterna och personalomsättningen har länge varit hög i branschen. Det råder huggsexa om personer med rätt kunskap och erfarenhet. Beteendet beskrivs ofta i negativt och som ett problem och visst kan det skapa svårigheter med långsiktighet och kulturbygge men bidrar även till att kunskap delas och energi- och innovationsnivåer höjs.
För dig som är intresserad av avancerad produkt- och produktionsutveckling inom mekanik, hårdvara/mjukvara + ledarskap finns nu en ny Meetup grupp. Genom att gå med i STAR TECH Stockholm kan finns möjligheter att få och dela kunskap, tankar och insikter inom områdena. Berotecs Affärsledare på Stockholmskontoret, med Karim Saaidi i spetsen, står bakom gruppen och dess innehåll.
Gigekonomin är den nya typen av arbetsmarknad, där gig istället för fasta anställningar står i centrum. Genom att skapa förutsättningar för att dela kompetenser bidrar gigekonomin till minskad kompetensbrist. Den skapar också lägre trösklar för att ta in mångfald i organisationer, vilket ofta bidrar till större innovationshöjd.
Additive Manufacturing (AM) är lite av ett inne-ord. 3D-printing beskriver samma sak men är möjligen mest associerad med de vanligaste teknikerna Selective Layer Sintering (SLS), Stereolithography (SLA) and Fused Deposition Modeling (FDM). Alla vill använda sig av det nya sättet att producera. Egentligen är det inte speciellt nytt, tekniken att 3D-printa bl.a. prototyper har funnits i ca 25 år.
Emma Fornander har snart varit Berotecare och Affärsledare i ett år. Tillsammans med Susanne Olwenstam vidareutvecklar hon verksamheten i Göteborg. Hon är också en stor del i teamet bakom Berotecs interna kompetensutvecklings-program. Vad har hon lärt sig och hur är det att driva eget tillsammans?
Styrelsen på Berotec AB välkomnar två nya ledamöter in i arbetet. Torbjörn Andersson och Martin Lagerström valdes under årsstämman i december förra året in i styrelsen. Samtidigt väljer Susanne Olfwenstam och Urban Gjers att avsluta sina uppdrag. Den nya styrelsen ska fortsätta det strategiska affärsutvecklingsarbetet men vara noga med att inte tappa företagets unika egenskaper och kultur.