VD:n slår näven i bordet och inför jämlikt föräldraskap - möts av motstånd

Den svenska startupen Boappa fortsätter sin framgångssaga och lämnar nu ett besked som chockar många i branschen. Boendeappen ses som en ledstjärna inom grannkommunikation men har i veckan även hamnat på tapeten i frågan om företagskultur. Detta då Boappas VD och grundare, Mats He, meddelat att han från och med nästa vecka tar en sex månaders lång föräldraledighet. VD:n lämnar därmed över rodret till kollegorna - mitt i företagets största expansionsperiod någonsin. “Det har varit givet sedan första dagen min dotter kom till världen. Jag vill att hon ska växa upp med en närvarande pappa.”

Nyligen meddelade Mats He, grundare och VD på Boappa, att han från och med 21 september kommer gå från 100% app- och managementfokus till 100% fokus på dottern Juni. Att Mats valt att ta ut sex månaders föräldraledighet kommer som en ögonöppnare för många chefer i branschen och responsen och frågorna har inte låtit sig vänta, speciellt eftersom Boappa just nu går in i en av sina största tillväxtperioder någonsin. Ett halvår av ledighet från en startup, med ett relativt nytt team på plats, menar många branschkollegor är ett väldigt vågat beslut och Mats beskriver hur majoriteten av de han pratat med poängterar längden av hans föräldraledighet. För honom själv känns beslutet däremot som en självklarhet.

“För mig känns det inte som en lång tid, men det är intressant att det är så folk upplever det. Min fru är företagare även hon, men responsen till henne är istället den motsatta, att hon är föräldraledig en mycket kort tid. Att något i vårt normsamhälle är väldigt fel blir därmed ytterst tydligt.”

Boappas team, bestående av bland annat COO, Head of Business Development och Head of Communication i Stockholm samt utvecklare i Mexiko, Singapore och Portugal, är Mats helt trygg med. Han menar att samtliga visat ett stort ägandeskap redan dag ett och att de alla gemensamt driver företaget framåt i helt rätt riktning. Avståndet mellan utvecklarna utomlands och kollegorna i Stockholm ser han inte heller som något problem, de har dagligen kontakt och ansvarar för att stötta varandra på bästa sätt. Mats beskriver hur teamet ofta är a och o för en startup och inte sällan den avgörande ‘tippingpointen’ för om ett bolag lyckas. Detta är något som många i branschen stämmer in i, inte minst Boappas ordförande och investerare Jonas Lindström:

“Jag ser detta som ett bra beslut. Givetvis gläds jag för Mats skull, men framförallt har det ett starkt symbolvärde att män och kvinnor har samma möjligheter på Boappa. Just detta gör att företaget är bättre rustat att attrahera de bästa medarbetarna, vilket är det som verkligen bygger aktieägarvärde.”

I teamet hittas bland annat Christoffer Johansson, Sigrid Thelin och Jussi Kaijalainen, vilka alla ser Mats föräldraledighet som något positivt och som ett givet beslut baserat på Boappas företagskultur. När Mats själv får kommentera varför han valt att vara borta så länge skrattar han först till för att sedan bli allvarlig:

“Det har varit givet sedan första dagen min dotter kom till världen. Jag vill att hon ska växa upp med en närvarande pappa och jag vill visa henne att det går alldeles utmärkt att jobba med något man brinner för utan att göra avkall sitt sociala liv, sin familj eller sina personliga intressen.”

Kontaktuppgifter:

Mats He
VD & Grundare 
mats@boappa.com

Sofie von Krusenstierna
Head of Communication
sofie@boappa.com