Pionjärerna med 6 timmars arbetsdag - nu släpper de det

Brath blev uppmärksammat för sex timmars arbetsdag med full lön. Nu slutar byrån att mäta arbetstid helt. Det finns inga fasta arbetstider och inget krav på att vara på kontoret. I stället får medarbetarna själva ansvara för när och var de arbetar.

Efter mer än ett decennium med sextimmarsdag tar Brath nästa steg. Företaget släpper nu även antalet arbetade timmar som mått. Det avgörande är att kunderna är nöjda och får riktigt bra resultat.

– Vi mäter inte tid längre. Så länge kunderna är nöjda och får riktigt bra resultat får personalen ansvara för sina egna liv, säger Magnus Bråth, vd och medgrundare på Brath.

Brath har haft sex timmars arbetsdag med full lön sedan starten. Tanken var att ge medarbetarna mer återhämtning och göra det lättare att rekrytera och behålla bra människor. Arbetssättet fick uppmärksamhet i både svenska och internationella medier och har följt företaget genom tillväxt, ägarbyten och pandemi.

Nu försvinner de fasta arbetstiderna helt. Medarbetarna väljer själva om de vill arbeta på kontoret eller någon annanstans.

– Vi är en mindre och mer slimmad organisation nu. Jag förväntar mig att alla tar det ansvar som behövs för våra kunder. Om de sitter på Bali och gör det är det inget problem, säger Magnus Bråth.

Förändringen kommer i samband med att Maria och Magnus Bråth åter tagit över ägandet av företaget. Den 19 oktober köpte de tillbaka Brath efter sex år med LRF Media som majoritetsägare.