Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmarknadsfrågor

  • Gaming för alla – Bredband2 lyfter inkludering på NM i CS2 för damer

    När Nordiska Mästerskapen i Counter-Strike 2 för damer avgörs den 8 november är Bredband2 på plats som huvudsponsor. Med fokus på inkludering och jämställdhet delar Bredband2 ut pris för laganda och håller föredrag om hur gaming kan öppna dörrar för fler kvinnor och ickebinära i techvärlden.

    Representant från Bredband2 talar på Nordiska Mästerskapen i Counter-Strike 2 för damer.
  • Småland och Öland halkar efter – unga kvinnor nobbar tech

    Trots att majoriteten ser tech som en framtidsbransch har unga kvinnor i Småland samt på Öland lägst intresse och lägst kännedom om tech i hela landet enligt en ny rapport. Nu intensifierar Bredband2 sin satsning på att sänka trösklarna in i branschen.

  • Gotland halkar efter när unga kvinnor nobbar tech

    Trots att majoriteten ser tech som en framtidsbransch har unga kvinnor på Gotland lägst intresse och lägst kännedom om tech i hela landet enligt en ny rapport. Nu intensifierar Bredband2 sin satsning på att sänka trösklarna in i branschen.

  • Bredband2: ”Hela techbranschen är ett enda stort misslyckande”

    Trots att fler unga kvinnor än någonsin är intresserade av att arbeta inom tech, har andelen som faktiskt jobbar i branschen stått still i tio år. Att fastna under skämskudden duger inte – det är dags för branschen att sluta snacka och börja agera. Bredband2 tar sitt ansvar genom stipendiet Upptech Framtiden, som ger fler kvinnor möjlighet att ta steget in i techvärlden.

  • Fler kvinnliga förebilder behövs inom tech enligt ny rapport

    En ny rapport visar att endast 7 % av unga kvinnor arbetar inom tech, trots stort intresse. Branschen behöver fler kvinnliga förebilder och ett mer inkluderande klimat för att öka jämställdheten och attrahera fler kvinnor till yrket.

  • Bredband2:s medarbetare toppnöjda – ännu en gång!

    Bredband2 utses till "Great place to work" för andra året i rad, tack vare fokus på personal och företagskultur. VD Daniel Krook uttrycker stolthet över medarbetarnas engagemang, trots utmaningar som organisationsförändringar och Covid-restriktioner. Positiva resultat ses även i kundnöjdhet.