Bredband2: ”Hela techbranschen är ett enda stort misslyckande”

Trots att fler unga kvinnor än någonsin är intresserade av att arbeta inom tech, har andelen som faktiskt jobbar i branschen stått still i tio år. Att fastna under skämskudden duger inte – det är dags för branschen att sluta snacka och börja agera. Bredband2 tar sitt ansvar genom stipendiet Upptech Framtiden, som ger fler kvinnor möjlighet att ta steget in i techvärlden.

Årets upplaga av rapporten Unga kvinnor och tech visar förvisso att intresset för techbranschen ökar bland unga kvinnor – men reella förändringar uteblir. Endast 6 % av de tillfrågade kvinnorna arbetar idag inom tech, en siffra som inte förändrats på ett decennium. Samtidigt riskerar ojämställdheten att få långtgående konsekvenser för samhället. När algoritmer, AI-system och digitala lösningar skapas utan kvinnors perspektiv cementeras snedvridna strukturer i allt från pensionssystem till sjukvård.

– Det är ett enormt misslyckande. Att intresset för tech växer men att arbetsmarknaden inte hänger med visar att branschen inte gjort tillräckligt. Det måste bli lättare för kvinnor att ta klivet in i tech – och det är ett ansvar som hela techbranschen måste axla. Vi på Bredband2 vill visa vägen genom vårt stipendium Upptech Framtiden, som syftar just till att få fler kvinnor och ickebinära att välja tech som yrke, säger Sofia Topphem Jupiter, varumärkesansvarig på Bredband2.

Fler arbetsgivare måste ta sitt ansvar

En av de största bromsklossarna är utbildning. Nästan varannan ung kvinna (47 %) säger att deras intresse för tech hade varit större om det funnits fler möjligheter till vidareutbildning på arbetsplatsen, utan att behöva börja om från början.

– I de nästan tusen ansökningar vi fått in till Upptech Framtiden under de senaste två åren ser vi att många kan tänka sig att arbeta med tech eller IT, men att vägen dit känns för lång och dyr. Stipendiet är en konkret lösning som ger fler chansen att skola om sig, säger Sofia Topphem Jupiter.

Bredband2 förväntar sig nu att fler företag följer efter och skapar initiativ som gör techbranschen mer inkluderande.

Dags att agera – inte bara prata

Studier visar att jämställda arbetsplatser bidrar till ökad innovation, högre lönsamhet och bättre beslutsfattande. McKinseys senaste globala rapport visar att företag i den övre kvartilen för könsmässig mångfald i ledningsgrupper har 39 % större sannolikhet att överträffa sina branschkollegor finansiellt, än de med homogen arbetsstyrka. Samtidigt uppskattade EU-kommissionen redan år 2020 att en jämställd arbetsmarknad i Europa skulle kunna öka BNP med upp till 3,15 biljoner euro fram till 2050.

– Techbranschen bygger framtiden. Om vi inte ser till att fler kvinnor är med och utvecklar våra olika system riskerar vi en digital framtid där lösningar inte fungerar för hela samhället. Jämställdhet är inte bara en rättvisefråga – det är en fråga om att skapa ett hållbart och ekonomiskt starkt samhälle, säger Sofia Topphem Jupiter.

Om Upptech Framtiden

Upptech Framtiden är ett stipendium som delas ut av Bredband2 till kvinnor och ickebinära för att sänka trösklarna till techbranschen. Läs mer om initiativet här: www.bredband2.com/upptechframtiden