Gå direkt till innehåll
Sofie Johansson chefsanalytiker Brilliant

Bild -

Sofie Johansson chefsanalytiker Brilliant

go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.jpg
Storlek:
5906 x 3936, 1,39 MB
Ladda ner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Ny undersökning: Att jobba hemifrån påverkar inte vårt engagemang för jobbet

    Ny undersökning: Att jobba hemifrån påverkar inte vårt engagemang för jobbet

    Distansarbetet har på det stora hela inte påverkat vårt engagemang för jobbet och majoriteten upplever att deras chefer har agerat på ett bra sätt under krisen. Vidare upplevs balansen mellan jobb och fritid detsamma som innan man började arbeta på distans. Det visar en ny undersökning från undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future.

  • Bäst medarbetarupplevelse 2018 – företagen i topp

    Bäst medarbetarupplevelse 2018 – företagen i topp

    Stolta medarbetare effektiviserar verksamheten och engagerade medarbetare levererar 22 procent högre lönsamhet, det visar Brilliant Futures studier. Powered by People – Employee Experience Award är en utmärkelse som för tredje året i rad hyllar de mest framgångsrika företagen avseende engagerade medarbetare – och nu avslöjas finalisterna i årets upplaga.

  • Ny studie: sjukfrånvaron dubbelt så hög i stora arbetsgrupper

    Ny studie: sjukfrånvaron dubbelt så hög i stora arbetsgrupper

    Storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. Stora arbetsgrupper har nämligen en stark negativ inverkan på arbetsmiljön. Ju större arbetsgruppen är desto högre är risken för sjukfrånvaro och konflikter. Dessutom är stora grupper ett sänke för medarbetarnas engagemang. Det visar en helt ny studie med undersökningar från Brilliant Future.