Blogginlägg -
Det är de gamla och nya kollegorna som gör att man stannar 39 år
Vi tar det från början. Anders klev in på Canonkontoret i Skärholmen för att reparera skrivmaskiner och bordsräknare. År 1984 var Canon en spelare inom dessa produktområden. Nästan 40 år senare går Anders Eriksson i pension. Nu med titeln Servicedirektör. Vad fick honom att spendera ett helt yrkesliv hos samma arbetsgivare? Om du är ung på arbetsmarknaden kan detta låta helt världsfrånvänt. Till saken hör att Anders aldrig stod stilla, lite som en Tiktokvideo. Han utvecklades genom olika roller och bidrog till innovation på bolaget.
Här är kortversionen av hur en 22 årig kille gör karriär hos Canon Svenska AB.
Hur skulle du summera ditt yrkesliv?
– En otrolig resa där jag fått vara med om att gå från det helt analoga kontoret med kopiatorer och skrivmaskiner till det digitala, men inte helt papperslösa kontoret. Jag har fått se hela produktkategorier födas, frodas och dö - t.ex. fax. Under hela resan har Canon varit med och omvandlat sättet vi kommunicerar och hanterar bilder. Det intressanta har också varit branschens förändring och konsolidering. När jag började fanns det hundratals fotoaffärer, nu finns ett fåtal kvar.
Den stora frågan, vad har fått dig att jobba 39 år hos Canon?
– Personligen har det varit en enorm utveckling där jag gått från teknik via logistik till ledarskap. Jag har vid flera tillfällen varit med i europeiska projekt med många resor. Och då fått möjlighet att påverka design av nya IT-system och processer. Erfarenheter som har gett mig nätverk över hela Europa och en massa roliga minnen. Men, viktigast av allt är alla fantastiska kollegor jag fått lära känna genom åren. Det är de gamla och nya kollegorna som gör att man stannar 39 år.
Vilka är dina viktigaste lärdomar, tips och råd från din tid här på Canon?
– Säg aldrig nej när du blir erbjuden ett projekt eller en ny tjänst på företaget. Det är alltid utvecklande med nya erfarenheter. Sträva efter att bli generalist, det är roligare att vara bred än djup. Och agera situationsanpassat.
Anders förklarar hur han gått från sitt teknikintresse via logistik till att ta sig an ledarskap. Du hittar alla hans roller i listan:
- Tekniker för ordbehandlare
- Produktspecialist
- Partneransvarig Service
- Reservdelschef
- Helpdesk Chef
- Produktchef Service samt Service Admin-Chef
- Chef för Order Management
- Chef för Contract Management
- Servicedirektör
Vid avtackning av Anders säger Canons vd Christer Byfors: ”Det är en lite äldre och mer erfaren Anders som går ut från Canon för att starta nästa del i livet. Men fortfarande lika nyfiken och med samma drivkrafter som vi alla haft nöjet att ta del av. Och han har ständigt drivit på utvecklingen för bolaget. Det är därför Anders och Canon passar så bra ihop, dvs teknik och innovation på ena sidan och den varma engagerade människan – precis den som finns i företagsfilosofin Kyosei.”
Brand & Event Specialist
