Det här behöver en modern HR-avdelning prioritera

ARTIKELN PUBLICERADES FÖRST PÅ OMNI 28 februari.

Ett allt mer digitaliserat samhälle innebär för många företag ett nytt sätt att arbeta. På HR-avdelningar runtom i landet finns det dock fortfarande mycket att göra för att optimera verksamheten. Canon erbjuder olika mjukvarulösningar som frigör tid för HR.

– I och med dagens hybrida arbetssätt behöver kontoret betraktas som en kulturbyggande mötesplats och ett forum för kreativitet – något en modern HR-avdelning behöver prioritera. Viktiga fokusområden är kompetensutveckling, ledarskap och medarbetarnas välmående, säger Lisa Köllerström på Canon.

Traditionellt sett har HR-arbetet bestått av mycket administration. Onboarding, anställningsdokument, godkännandeprocesser och offboarding är sådant som hanterats – och fortfarande hanteras – manuellt.

– Det är genom att automatisera dessa tidskrävande processer som en modern HR-avdelning kan ta form – inte minst för att attrahera nya medarbetare och bygga kultur, säger Lisa Köllerström.