E-bok: Förändringsledning i den digitala eran

Framgångsrik förändringsledning - en enkel guide för hur man lyckas med digitaliseringsprojekt

Förändringsledning fokuserar på att åstadkomma positiva beteendeförändringar genom att få människor att själva vilja förändra sitt beteende. Det finns en vanlig föreställning om att gemene man inte gillar förändringar, men stämmer det verkligen? Vårt budskap är att det inte behöver vara så. Det finns sätt att åstadkomma förändringar som inte bara accepteras utan rent av välkomnas.

När en organisationsförändring ska presenteras och genomföras gäller det att inspirera de människor som påverkas så att de vill förändras. Du behöver få människor att vilja göra något som de inte hade någon aning om att de ville – och kanske hade motsatt sig om du inte sålt in idéerna på rätt sätt. Det låter kanske lite manipulativt – men det behöver det inte vara.

I den här guiden beskriver vi ett antal beprövade tekniker och metoder som kan användas för att förändringar ska bli bestående och betraktas som det nya normala.

Ta del av guiden här