Centiro är Sveriges bästa arbetsplats!

Great Place to Work® utser Centiro till Sveriges bästa arbetsplats i kategorin stora organisationer.

”Jag vill rikta de största av gratulationer till Centiro, som praktiskt taget har vuxit upp på listan över Sveriges bästa arbetsplatser. Centiro är en förebild i många avseenden. Här har vi en organisation som har arbetat långsiktigt och strukturerat med sin arbetsplatskultur men som på ett snabbfotat sätt också anpassat sig efter de förändringar och behov som uppstått längs vägen. Med sin tanke om att ledarskapet måste innefatta både hjärta, hjärna och ryggrad har de lyckats bygga en arbetsplats där det råder högt engagemang och en stor innovationskraft bland medarbetarna. Centiro är Sveriges bästa arbetsplats, en bedrift som får anses ännu större under en pågående pandemi”, säger Maria Grudén, vd på Great Place to Work.

Centiro uppmärksammas för sitt dedikerade och uthålliga arbetsplatskulturarbete. Företagets målmedvetna arbete med kultur, ledarskap och människan i fokus har resulterat i topplaceringar tolv år i följd i Sverige och höga placeringar på Europa-listan i tio. Centiro har tidigare kommit etta på listan för mellanstora företag.

Niklas Hedin, koncern-VD på Centiro säger, ”Att bli Sveriges Bästa Arbetsplats är en seger för alla kollegor som skapar vår kultur genom sitt stora engagemang. Tillsammans arbetar vi långsiktigt med kulturfrågorna vilket skapar tillit och gemenskap - för oss är det kristallklart att medarbetarnöjdhet, tillväxt och lönsamhet går hand i hand. Hållbar framgång är så mycket mer än ett bra kvartalsresultat. Nu stannar vi upp och firar – det är viktigt! Sedan fortsätter vi att arbeta mot att bli lite bättre i allt vi gör, varje dag.”

På Centiro tillämpar man sedan länge idén kring självstyrande team, där varje medarbetares drivkraft och potential tas tillvara och där många beslut fattas av medarbetarna själva. Resultatet är hållbar tillväxt – Centiro sysselsätter idag över 400 personer i sex länder och växer fortsatt med en takt på runt 30%. Ekonomiska resultat och tillväxt har ett tydligt samband med strategin runt företagskulturen och förmågan att följa med i marknadens förändringar.

Niklas fortsätter, ”Vårt ledarskap med samarbete i centrum och tron på kollegornas förmåga har visat sig fördelaktigt under det senaste året då extremt snabba omställningar har krävts ute i marknaden. Fokus på mjuka värden skapar hållbara hårda resultat och leder till en prestation från oss som går att lita på över tid.”

Om Great Place to Work®
Utmärkelsen utfärdas av Great Place to Work® en global aktör som årligen delar ut kvalitetsutmärkelsen ”Sveriges Bästa Arbetsplatser ” i kategorierna små organisationer (20-49 medarbetare), medelstora organisationer (50-249 medarbetare) och stora organisationer (250 eller fler medarbetare).

För att komma med på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser måste organisationen kunna bevisa att de anställda har en övergripande positiv upplevelse av sin arbetsplats. Detta görs genom att Great Place to Work® med hjälp av en medarbetarundersökning fastställer vilken grad av trovärdighet, rättvisa, respekt, stolthet och kamratskap som råder på arbetsplatsen. Detta följs upp med att undersöka organisationens ledarskap, där verksamheterna måste kunna visa hur de anställer, inspirerar, informerar, lyssnar, visar uppskattning, utvecklar sina medarbetare, visar omtanke, firar framgångar, fördelar medel samt hur de arbetar med socialt ansvarstagande.

För mer information, kontakta:
Niklas Hedin, koncern-VD Centiro
Phone: +46 (0)33 297 700
niklas.hedin@centiro.com