Blogginlägg -

Är det konsultbolagen som kommer vinna kriget om talangerna?

Att ha ett starkt employer brand, eller arbetsgivarvarumärke, är idag en överlevnadsfråga. Att attrahera, rekrytera och behålla rätt medarbetare med rätt kompetens är några av de största utmaningarna en arbetsgivare ställs inför. Utan ett starkt employer brand riskerar företaget att anställa fel medarbetare och i värsta fall misslyckas de med rekryteringen eftersom det inom vissa yrkesgrupper råder en stor brist på talanger.

År 2030 saknas 50 000 ingenjörer... Läs hela inlägget om "Vinner konsultföretagen kampen om talangerna?"


Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Involverade konsulter är engagerade medarbetare

    Hur pass mycket information ska konsulten få om sin arbetsplats? Efter snart tio år inom konsultbranschen har jag blivit medveten om att konsulternas informationstillgång skiljer sig markant mellan bolagen. Vissa konsultbolag är öppna med allt. Där har konsulten lika mycket information som vd:n. Medan andra är väldigt restriktiva, där verkar den anställde endast få se sin egen konsultprofil.

Fyll i din epostadress för att följa Cinode

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Cinode.

Okej