Blogginlägg -

Är du en diamant?

Jag får ofta frågan ”Vad är talent management?” och ”Vad är en talang?” ”Är bara vissa medarbetare talanger och andra inte?”

För vissa är ordet “talang” synonymt med att vara speciellt utvald, särskilt duktig och en elitistisk medarbetare. För mig är talang en råsten som måste slipas för att bli vacker.

Talent management, eller talanghantering, är förmågan att ta en oslipad diamant och förädla den till en fantastiskt briljant som skiner länge, länge.
Jag tänker; Om bara cheferna visste hur man slipar stenar! Läs hela inlägget om "Är du en diamant?"

Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Anders Hagberg

Presskontakt Säljansvarig Försäljning +46701844044

Daniel Glendor

Presskontakt Vd (medgrundare) Tillväxt och expansion +4670 201 80 90

Mattias Loxi

Presskontakt CMO, medgrundare Marknad +46735142170

Relaterat innehåll

Vill du veta mitt rykte?

”A good reputation can be used to buy cooperation from others, even people we have never met”. Så lyder ett citat från den populära föreläsaren Rachel Botsman då hon gästade TED Talk. Under föreläsningen (missa inte!) förklarar Rachel att ”The currency of the new economy is trust”. Trovärdighet och rykte har större betydelse än pengar, något som kommer bli ännu starkare i framtiden.

”In consulting, your professional reputation is everything”

Let´s face it - som konsult är ditt professionella rykte allt du har. Victor Cheng, en välkänd mentor för toppkonsulter i Seattle, skriver: ”In consulting, your professional reputation is everything. It is the one thing by which everything else in your career revolves around". Förvånande nog är det få som är medvetna om denna främsta tillgång, som är en helt avgörande konkurrensfaktor idag.

Jaga bra konsulter - inte kostnader!

Under alla konsultintervjuer som jag varit med på har frågan om timpris kommit på tal. Inte lika ofta har jag fått frågan om vad jag kan bidra med till projeket, vilket är mycket viktigare än själva kostnaden. Visst är timpris en vital beröringspunkt men långt ifrån avgörande.
Tänk att företagsledningen väljer mellan två konsulter. Den ena är dubbelt så dyr men driver projektet fyra gånger så s

Konsten att paketera sig själv

Att vara framgångsrik som konsult handlar såklart främst om att vara duktig på det du gör och att du får ett bra rykte i branschen. Men förr eller senare vill uppdragsgivaren nästan alltid se en konsultprofil/konsultcv.

It's all about communication, right?

Nyligen tog jag på mig en uppgift jag trodde var enkel; att översätta en engelsk konsultprofil till svenska. Eftersom konsulten har en bakgrund som liknar min tog jag för givet att arbetet skulle vara gjort på en timme. Inget kunde ha varit mer fel.

Talent Management – en viktig framtidsfråga

Ständig utveckling är en förutsättning för att ett företag ska nå framgång. Därför är det viktigt att samtliga medarbetare ges möjlighet att utvecklas och på så vis optimera sin personliga kompetensutveckling. Talent Management...