Blogginlägg -

Pågår det ett strukturskifte i konsultbranschen?

Är det dags för konsultbolagen att slänga sig på telefonen och ringa fler kunder, intensifiera marknadsarbetet och öka rekryteringsbonusarna?

Mängder av aktiviteter sker inom konsultbranschen just nu, många kan tolkas som konsekvenser av lägre marginaler och tappade konsulter.  Vi har också sett att handlingar som dessa kan höja marginalerna men även resultera i att nya konsulter rekryteras.

Det har ju fungerat förut så varför inte nu?

Pågående strukturskifte inom konsultbranschen?

På lång sikt är det inte lika givet vad som kommer att ske. Är det exempelvis en temporär konjunktureffekt? Eller ett strukturellt skifte?

Många branscher har under lång tid genomgått, eller fortfarande genomgår, strukturförändringar... Läs hela inlägget om strukturskifte i konsultbranschen?

Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Anders Hagberg

Presskontakt Säljansvarig Försäljning +46701844044

Daniel Glendor

Presskontakt Vd (medgrundare) Tillväxt och expansion +4670 201 80 90

Mattias Loxi

Presskontakt CMO, medgrundare Marknad +46735142170

Relaterat innehåll

”Om du tittar på specialisttjänster finns ingen prispress alls" - Konsultnyheter vecka 8

E-work ökar omsättningen med 9,6 procent under Q4 till 1106,1 MSEK (1009,2) men vinsten halveras till 9,5 MSEK (18,3) och rörelsemarginalen sjönk därmed till 0,9 procent (1,8)

Konsultbolagen visar väsentliga personalminskningar under 2013

Boksluten är klara och Q4-rapporterna är här. Vi har som vanligt djupdykt i siffrorna för att se hur läget är på den svenska konsultmarknaden, både när det gäller antal medarbetare och finansiella siffror

Nytt Whitepaper: Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Mindre administration, effektivare försäljning och mer engagerade medarbetare. Idag saknar många konsultföretag en smidig hantering av medarbetarnas kompetenser och tillgänglighet. Sammanställning av konsultprofiler, beläggningsplanering och uppföljning hanteras oftast manuellt. Nu är det dags att ta ett helhetsgrepp över kompetensen så att konsulter, chefer och säljare gynnas.

”Ambitionen är att gå bort ifrån att i huvudsak köpa IT-konsulttjänsterna per timme” - konsultnyheter vecka 9

Konsultbranschen fortsatte under fjärde kvartalet att växa kraftigare än den har gjort under två års tid enligt Stockholmsbarometern. Under det första kvartalet 2014 förväntas efterfrågan öka snabbare än på tre år. Antalet anställda minskade under sista kvartalet men tros öka igen under nuvarande kvartal.

Konsultbolagen ökar sina rörelsemarginaler under första kvartalet

Konsultbolagens rapporter för det första kvartalet 2014 är nu klara. Vi har sammanställt siffrorna och tittat närmare på hur bolagen ser på marknaden. 12 av 17 konsultbolag har ökat sina rörelsemarginaler jämfört med föregående år. En del har att göra med tidigare kostnadsminskningar, som Tieto. Men många har även ökat beläggningsgraden.

Därför ökar antalet små konsultbolag

De börsnoterade bolagen krymper, samtidigt blir egenkonsulterna och de mindre konsultbolagen fler. Hur ser tendenserna ut och vad är det som driver utvecklingen?

Därför är det ont om kvinnor inom IT och teknik

Det är ont om kvinnor i teknik- och IT-branschen. Färsk statistik från Expert Market visar att kvinnor utgör minoritet inom dessa ämnen redan på gymnasiet. Andelen kvinnor i ämnena naturvetenskap, matte och IT når en knappa 31 procent och inom teknik är siffran så låg som 9 procent.

Är ditt konsultbolag redo för innovationsekonomin?

Förändrade förutsättningar föder nya modeller. Detta gäller förstås även inom företagsstyrning. Under det senaste seklet har managementmodeller kontinuerligt förändrats och förbättrats. Allt för att företag ska växa och stärka sin konkurrenskraft.

Konsultbolagens förvärv under de senaste 15 månaderna

Boksluten för de svenska börsnoterade bolagen visar att många av konsultbolagen har minskat sin personalstyrka. De företag som trots allt ökade antalet medarbetare har till största del gjort det genom förvärv. Vi har också sett att de mindre konsultbolagen blir allt fler medan de större har haft svårare att växaorgansikt och då är förvärv en möjlighet att behålla tillväxten.

Därför köper Acando Connecta

Acando köper konkurrenten Connecta. Budet presenterades den 9 juni och efter klartecken från Konkurrensverket och rekommendation från Connecta-styrelsen har Acando lyckats uppnå ett ägarskap på mer än 90 procent. Ett av de största uppköpen inom it-konsultbranschen på senare år är därmed ett faktum.

Dela - det nya sättet att sälja att sälja konsulter

Uber, AirBnb – saker och ting delas oftare nu för tiden, inte sant? Mellanhänder består men de som blir kvar när branscher vänds upp och ner tvingas upp i värdekedjan; antingen genom att aggregera det som säljs på ett smart sätt och tjäna pengar på översikt och jämförbarhet.

12 kritiska HR-trender som konsultchefer måste känna till

I rapporten ”Global Human Capital Trends 2014 – Engaging the 21st century workforce” ringar Deliotte in 12 kritiska HR-trender som vi bör hålla koll på, nämligen: