Nyhet -

Vi frigör stora värden med uppdaterade och snygga konsultprofiler

Rasmus Kjellman, vVD på Dynabyte, stod i valet och kvalet. Antingen kunde han lägga resurser på att ta fram en egen lösning för kompetens- och CV-generering eller hitta ett färdigt verktyg.

Med en spetskompetens bland medarbetarna inom webb-utveckling kände han att lösningen behövde vara extremt lättanvänd och modern. Medarbetarna skulle i princip kunna uppdatera sina profiler direkt i mobilen på väg till ett kunduppdrag.

Valet föll på Cinodes Talent Connect-erbjudande som gör hela bolagets kompetens samlad och sökbar, med en dynamisk CV-hantering.

Det är ofta snabba puckar och med Cinode håller vi våra medarbetares kompetenser uppdaterade. 

Vi kan på mycket kortare tid presentera enhetliga, och för kundbehovet anpassade, konsultprofiler. I och med att vi enkelt lyfter upp och klickar för de meriter som ska presenteras har vi kapat ledtider. 

Nu kan vi presentera proffsiga och enhetliga CV:n,” säger Rasmus.

Med Cinodes verktyg får vi dessutom en starkare Employer Brand när vi erbjuder snygga och lättanvända verktyg. Det är också avgörande för att attrahera talangerna.

Vad önskar du för funktionalitet i Cinode framöver?

Vi väntar ivrigt på språkstöd som ni inom kort lanserar. Då kan vi jobba med olika språkversioner av våra konsulters kompetenser.

Är du också nyfiken på Cinode? Läs mer om våra funktioner och priser.

Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • cinode

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Är ditt konsultföretag ett zombiebolag?

    Känner du kalla kårar längs ryggraden, flåset i nacken och stanken av förruttnelse i ditt konsultbolag? Riskerar ni att förvandlas till ett zombieföretag? Behöver ni snabbt väckas ur dvalan innan det är försent?

  • Involverade konsulter är engagerade medarbetare

    Hur pass mycket information ska konsulten få om sin arbetsplats? Efter snart tio år inom konsultbranschen har jag blivit medveten om att konsulternas informationstillgång skiljer sig markant mellan bolagen. Vissa konsultbolag är öppna med allt. Där har konsulten lika mycket information som vd:n. Medan andra är väldigt restriktiva, där verkar den anställde endast få se sin egen konsultprofil.

  • Kompetensutveckling i konsultbranschen

    I våras utsågs konsultbolaget Cygni till Sveriges och därefter Europas bästa arbetsplats 2014. Vd:n och grundaren Jon Persson beskriver här sin syn på konsultbranschen och delar med sig av de framgångsfaktorer som gjort dem till Europas bästa arbetsplats.