Portugals regering har offentliggjort att den avser att avskaffa den så kallade ''NHR-regimen''. Denna åtgärd kommer att få betydande skattemässiga konsekvenser bland annat för pensionärer som överväger Portugal som sitt framtida hemland. Läs mer i Wistrand Advokatbyrås artikel skriven av Angelica Ståhlbröst och Rickard Jonason.
Regeringen beslutade år 2022 om en större översyn av beskattningsreglerna för delägare i fåmansföretag, de s.k. 3:12-reglerna. Den pågående utredningen får nu ytterligare tilläggsdirektiv för att göra de särskilda bestämmelserna om kvalificerade personaloptioner mer effektiva. Även tiden för slutredovisning flyttas fram. Läs mer i Wistrands artikel.
I artikeln diskuteras två olika fall som prövats av förvaltningsdomstolarna under senare tid, som båda rört frågan om beskattningstidpunkten för utdelning från fåmansföretag. Förvaltningsrätt och kammarrätt har i dessa fall, helt utan förklaring, fört fram diametralt olika rättsliga argument, som i båda fallen varit till nackdel för de enskilda.
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) fastställde den 28 augusti 2023 Skatterättsnämndens förhandsbesked gällande avräkning för erlagd italiensk skatt enligt skatteavtalet mellan Sverige och Italien. Domen slår fast att en person får avräkna italiensk skatt som betalats på avsättningar till en tjänstepensionsförsäkring från den svenska skatten som erlagts på utbetalningar från försäkringen.
Skatteverket har i ett stort antal beslut beskattat fysiska personer, som har sålt fastigheter och bostadsrätter, i inkomstslaget näringsverksamhet. Besluten har regelmässigt fastställts av förvaltnings- och kammarrätter utan närmare motiveringar, trots att besluten avviker från den fasta rättspraxis som under lång tid har utbildats av Högsta förvaltningsdomstolen.
Den 1 juli 2023 infördes den nya momslagen som främst är en lagteknisk omarbetning av den gamla momslagen i syfte att göra regleringen mer överskådlig och enklare att tillämpa. Den är även i stor grad utformad i överensstämmelse med EU-direktivet om ett gemensamt system för mervärdesskatt, eller mervärdesskattedirektivet vilket innebär vissa skillnader i lagens begreppsanvändning och systematik.
Den 1 december 2022 antog riksdagen nya regler om gränsöverskridande omstruktureringar för aktiebolag inom EES-området. Reglerna trädde i kraft den 31 januari 2023 och innehåller regler som underlättar aktiebolags rörlighet över gränserna. Regelverket ger bland annat aktiebolag möjlighet att flytta sitt säte från Sverige till andra länder inom EES genom s.k. gränsöverskridande ombildningar.
I slutet av förra året antog EU ett direktiv för genomförande av regler om global minimibeskattning. I Sverige har en offentlig utredning publicerats som bland annat föreslagit en ny lag om tilläggsskatt. Denna lag kan förväntas träda i kraft den 1 januari 2024 och kommer att tillämpas för företag vars beskattningsår börjar efter den 31 december 2023.
Kammarrätten i Sundsvall har i flera avgöranden mars 2023 fastslagit Skatteverkets ursprungliga beslut avseende förmånsbeskattning och skattetillägg kopplat till deltagande i en konferensresa. De anställda som deltagit i konferensresan har beskattats för värdet på resan och arbetsgivaren har påförts sociala avgifter på samma värde.
Högsta förvaltningsdomstolen har i en dom den 26 april 2023 (mål nr 7394-21 m.fl.) prövat en fråga om beskattningstidpunkten för en utdelning från ett utländskt fåmansföretag.
Skatteverket belyser att efter en särskild kontroll av personer som erhåller tjänstepension från utlandet har det visat sig att hela 7 av 10 personer missat att deklarera pensionsinkomsten i Sverige. Dessa inkomster glöms ofta bort när man lämnar in inkomstdeklarationen. Resultatet av kontrollen är att 50 miljoner kr. varav 10 miljoner som skattetillägg måste betalas in av de berörda personerna.
Personaloptioner används flitigt av företagare som incitamentsprogram för anställda och betraktas i normalfallet som en skattepliktig förmån för den anställde. Sedan år 2018 ska personaloptioner inte beskattas om vissa förutsättningar är uppfyllda. Fler börjar närma sig den tidpunkt då kvalificerade personaloptioner ska utnyttjas, vad ska beaktas i samband med detta? Läs mer i Wistrands artikel.
