Gå direkt till innehåll
Coca-Cola Europacific Partners Sverige firar dubbla vinster på Inclusion Awards

Nyhet -

Coca-Cola Europacific Partners Sverige firar dubbla vinster på Inclusion Awards

Coca-Cola Europacific Partners Sverige är stolta över att ha vunnit i de två kategorierna ”Årets Diversity Teams” och ”Årets Mångfaldsföretag Large” i Inclusion Awards. Inclusion Awards är en ny gala som uppmärksammar och hyllar insatser för mångfald, jämlikhet och inkludering.

Integrerat arbetssätt med riktade insatser har givit resultat
Coca-Cola Europacific Partners Sverige har sedan många år arbetat med inkludering och mångfald som en del av sin affärsstrategi och filosofin ”Everyone’s Welcome”, med särskilt fokus på att öka jämställdheten inom sin produktion och fältsäljskår. En långsiktig strategi tillsammans med riktade initiativ har givit resultat, så som ”Hiring for Potential”, ett projekt där rekryteringsprocessen inom fältsälj blev mer objektiv med hjälp av reviderade kravprofiler och utbildning av chefer. Satsningen resulterade i att nyrekryteringarna av kvinnor ökade från 21,7% till 60% under 2024.

För att utmana de mansdominerande siffrorna inom tillverkningsindustrin har Coca-Cola Europacific Partners Sverige även investerat i ”The Skill-Shift Initiative”, ett pilotprojekt i samarbete med Arbetsförmedlingen och Trygghetsfonden med målet att hjälpa kvinnor mitt i arbetslivet att sadla om och påbörja en ny yrkesbana. Även den fysiska arbetsplatsen har gått igenom en granskning, där den externa parten AccessAble genomförde en fullständig audit av tillgängligheten på den svenska anläggningen för att säkerställa att alla potentiella förbättringsområden fångats upp.

Tilldelades utmärkelse i två kategorier i årets Inclusion Awards

När den första Inclusion Awards gick av stapeln i år blev Coca-Cola Europacific Partners uppmärksammade för sitt integrerade arbete inom inkludering och mångfald, och tilldelades utmärkelserna ”Årets Diversity Teams” och ”Årets Mångfaldsföretag Large”.

– Tydliga mål och en långsiktig strategi där vi involverar våra medarbetare och ledare i kombination med riktade initiativ är grunden för hur vi lyckas. Dessa utmärkelser är ett bevis på vårt engagemang för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och värderade. Vi är otroligt stolta över vårt team och vårt gedigna arbete i strävan efter att spegla de samhällen vi verkar i, säger Jenny Primér, HR-direktör på Coca-Cola Europacific Partners Sverige.

Motiveringarna från Inclusion Awards

Coca-Cola Euorpacific Partners Sverige, Årets Diversity Teams

"För sitt gedigna och målinriktade arbete med att sätta tydliga och relevanta mål inom mångfald och inkludering. Coca-Cola har med lyhördhet och nyfikenhet involverat sina medarbetare för att stärka verksamheten. Genom att integrera mångfald i affärsstrategin, skapa strukturer för ansvarstagande och formulera en tydlig målbild visar företaget att en inkluderande arbetsplats, där alla känner sig sedda och hörda, är fullt möjlig att bygga."

Coca-Cola Euorpacific Partners Sverige, Årets Mångfaldsföretag

"För sitt omfattande arbete med att integrera mångfald och inkludering på alla nivåer inom organisationen. Genom rättvisa rekryteringsprocesser, interna utvecklingsprogram och samarbeten med externa organisationer stärker Coca-Cola Europacific Partners möjligheterna för en bredare representation. Deras arbete visar att en inkluderande arbetsplats bidrar till både trivsel och långsiktig framgång."

Det här är Coca-Cola i Sverige

-800 medarbetare, med 500 anställda i Jordbro utanför Stockholm.
-Över 40 olika nationaliteter finns representerade i vår arbetsstyrka.
-För 26 år sedan togs det första spadtaget till anläggningen i Jordbro, Sverige.
-Produktionsanläggningen i Jordbro tillverkar 1,5 miljoner liter dryck om dagen.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

  • Screenshot 2025-04-14 135250_q.jpg
    Screenshot 2025-04-14 135250_q.jpg
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1419 x 951, 352 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Reboot har hjälpt mer än 100 ungdomar till arbete eller studier

    Reboot har hjälpt mer än 100 ungdomar till arbete eller studier

    Coca-Cola i Sverige arbetar aktivt med social hållbarhet tillsammans med flera partners, då samhällsengagemang är ett av de områden där företaget har möjlighet att göra skillnad. Genom satsningen Reboot, tillsammans med Svenska Fotbollförbundet, har 117 ungdomar hittills fått hjälp vidare i livet till arbete eller studier.

  • Dubbelt jubileum för Coca-Cola i Sverige

    Dubbelt jubileum för Coca-Cola i Sverige

    I år är det 70 år sedan Coca-Cola, en av världens absolut mest välkända och älskade drycker, gjorde sin officiella debut i Sverige. Idag finns Coca-Cola över hela landet, från den lokala matbutiken i Haparanda till caféer på Skånes landsbygd, och har en självklar plats till såväl vardag som fest. Det är också 25 år sedan som portarna slogs upp till produktionsanläggningen som ligger i Jordbro, dä