Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

COGIG UTSER FEMALE LEADER ENGINEER SVERIGE 2025 – FORMAR FRAMTIDENS LEDARE INOM INDUSTRIN

Den 26 november utsågs Hanna Palmér till årets Female Leader Engineer Sverige 2025 – en utmärkelse som tilldelas en kvinnlig ingenjörsstudent med potential att axla framtidens ledande positioner inom industrin.

Female Leader Engineer är ett talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter som vill utvecklas inom ledarskap. Programmet kombinerar inspiration, företagsbesök och caseutmaningar för att ge deltagarna praktisk erfarenhet av ledarskap i verkligheten. Bland årets finalister har en student utsetts till Female Leader Engineer 2025.

EN PLATTFORM FÖR FRAMTIDENS LEDARE

Under programmets gång har deltagarna mött några av Sveriges ledande industriföretag, fått inblick i karriärvägar och byggt nätverk med inspirerande förebilder inom ledarskap. Finalisterna genomförde en pitch, och juryn valde ut den student som utmärkte sig mest genom sin ledarskapspotential, sitt innovativa tänkande och sin förmåga att inspirera andra.

Vinnaren får dessutom ta del av ett skräddarsytt program i självledarskap tillsammans med ledarskapsexperten Anna Landegren från Nya Ledarskapet.


FEMALE LEADER ENGINEER 2025 – HANNA PALMER
Hanna Palmér, som studerar maskinteknik med en master inom produktutveckling vid Chalmers Tekniska Högskola, imponerade på juryn med sin mognad och naturliga ledarskap som framkom både under programmet och under den slutliga pitchen som framfördes den 25 November inom programmet.

JURYNS MOTIVERING
Årets Female Leader Engineer utmärker sig genom sina genuina värderingar, sin mognad och sitt naturliga ledarskap. Hon har visat en tydlig förståelse för vad gott ledarskap innebär, tar initiativ, driver resultat och bidrar med nyfikenhet och energi i varje rum hon kliver in i.

Hon är redan en ledare som reflekterar omsorgsfullt över sin egen utveckling och balansen mellan empati och tydlighet. Hennes genuina intresse för andra, hennes engagerade frågor och hennes positiva driv inspirerar människorna omkring henne. Det råder ingen tvekan om att hon kommer att vara en stark tillgång för vilken organisation hon än ansluter sig till.

Det är med stor stolthet vi presenterar årets Female Leader Engineer – Hanna Palmér.

STARKA PARTNERFÖRETAG BAKOM PROGRAMMET
Female Leader Engineer Sverige genomförs tillsammans med ledande företag som delar ambitionen att skapa en mer inkluderande industri. Årets partnerföretag är AFRY, Ericsson, Fortum, KONE, NKT, Scania Group, Skanska, Sodexo, Stora Enso och Nya Ledarskapet.

HANNA PALMÉR OM PROGRAMMET OCH UTMÄRKELSEN
"Det känns helt otroligt att få vara en del av det här programmet. När jag sökte minns jag att jag tänkte: jag hoppas verkligen att jag blir antagen — och det har varit fantastiskt.

Den här upplevelsen har gjort mig mer självsäker inför framtida roller och hjälpt mig att förstå vad jag faktiskt kan bidra med. Jag tror verkligen att man kommer långt genom att vara genuin, komma som man är och vara snäll.

Jag är så glad över de 21 nya vänner jag har fått genom programmet. Tillsammans fortsätter vi att lyfta fram kvinnliga ledare inom ett område som fortfarande domineras av män.

Att förbli nyfiken och lyssna på människorna omkring dig lär dig så mycket. Du vet aldrig vem du kommer att möta eller vad du kommer att lära dig av dem."


DELTAGARE I FEMALE LEADER ENGINEER SVERIGE 2025
Ingenjörsstudenter från hela Sverige söker till programmet. Efter en noggrann urvalsprocess väljs ett antal studenter med stark ambition och ledarskapspotential ut till att delta.

Agnes Sjöström, Kungliga Tekniska Högskolan

Alice Norrthon, Kungliga Tekniska Högskolan

Anushka Bhowmik, Kungliga Tekniska Högskolan

Cinthya Treto, Kungliga Tekniska Högskolan

Elisabeth Brandén, Kungliga Tekniska Högskolan

Emeline Malaussene, Kungliga Tekniska Högskolan

Hanna Palmér, Chalmers Tekniska Högskola

Isabell Grönquist, Kungliga Tekniska Högskolan

Katarina Arvidsson, Chalmers Tekniska Högskola

Lena Bauernberger, Kungliga Tekniska Högskolan

Lisa Lignell, Lunds Tekniska Högskola

Lisa Moberg, Linköpings Universitet

Moa Hansson, Luleå Tekniska Universitet

Moa Wettby, Kungliga Tekniska Högskolan

My Thernström, Kungliga Tekniska Högskolan

Olivia Greisz, Chalmers Tekniska Högskola

Ruth Greve, Uppsala Universitet

Sahar Wakili, Kungliga Tekniska Högskolan

Siliva Mosca, Kungliga Tekniska Högskolan

Tara Josefsson, Kungliga Tekniska Högskolan

Thelma Jöncke, Kungliga Tekniska Högskolan

Yuxin Jin, Kungliga Tekniska Högskolan

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet. Som People Partner inom rekrytering och employer branding arbetar CoGig med nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops samt årliga talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Norden för att omvandla vår vision till verklighet.

Kontakter

Relaterat innehåll