I Sverige har 35 procent av alla företagare redan passerat pensionsåldern och många har svårt att hitta nya ägare till sina företag. I rapporten "Personalägda företag och den amerikanska ESOP-modellen" menar Patrik Witkowsky, författare till rapporten, att det finns goda skäl till att även utveckla en svensk modell för personalförvärv.
Många lönsamma företag läggs ned när ägaren pensioneras. I stora delar av Sverige är en hög andel av företagarna redan förbi pensionsstrecket. Att de anställda då tar över kan rädda både företag och jobb. I flera andra länder är medarbetarövertagande vanligt. Med inspiration från dessa ska Coompanion forma en kooperativ affärsmodell som förenklar för medarbetarövertagande i skarpt läge.
I större delen av Sverige är 70 % av företagarna över 50 år och hela 35 % har redan passerat pensionsåldern. Inte sällan slutar ägarens avveckling av sig själv med företagsnedläggning. Kan medarbetarövertagande vara ett sätt att rädda företag och arbetstillfällen i Sverige – precis som i andra delar av Europa.