Vart kommer de nya industrimedarbetarna ifrån?

Batterifabriken i Skellefteå, H2 Green Steel i Boden och Hybrit i Malmfälten kommer att tillsammans skapa minst 10 000 jobb i en grön omställning, men det kan bli svårt att hitta rätt arbetskraft. Vi bestämde oss för att undersöka saken med ett av de företag som bedriver utbildning av Processoperatörer och Drifttekniker, Creando AB. Något förvånande upptäcker vi att det är klassiska kvinnodominerade yrken som överges till förmån för industrijobb och betyder det att det är kvinnorna som i framtiden kommer att dominera industrin?

Vad händer här?

Maria Kalén är utbildningssamordnare i Creando lyser upp när vi ställer frågan. ”Ja, vi har en hög andel kvinnor som studerar hos oss, faktiskt nära hälften. Trenden håller i sig från år till annan och det är i de allra flesta fall rena karriärsbyten från klassiska kvinnodominerade yrken”.

Hon fortsätter att berätta att bilden av den ökande andelen kvinnor som söker sig till industrin emellanåt är svår att se eftersom det i media ofta presenteras kvinnor som ingenjörer inom industrin, medan man mer sällan lyfter fram just processoperatörer och drifttekniker.

Innebär det att framtidens arbetskraft för industrin finns inom dessa klassiska kvinnodominerade yrken?

”Det kan vi nog till del räkna med” säger Maria och fortsätter med att det egentligen är en ren matematisk övning. Vi behöver dock ingen miniräknare när hon ställer arbetsvillkoren mot varandra. ”Trygga anställningar, bra arbetsscheman, en riktigt bra lönecheck och välplanerade processer är stora anledningar till att bl a vård, omsorg och skola lämnas därhän. Det är ju ofta just dessa faktorer som ofta upplevs som brister i den karriär som överges”. Hon understryker att en allmän omstrukturering av arbetsmarknaden är att förvänta sig framgent och poängterar att eftersom industrin har ett direkt behov kommer de klassiska kvinnodominerade yrkena tillsammans med andra yrken att ha ett indirekt behov för att inte hamna i ett akut rekryteringsläge längre fram.

Yrkeshögskolan är en bra lösning, men den räcker inte till

Maria har ägnat mer än ett decennium till just yrkeshögskola och kan också se att behovet av utbildning av industrimedarbetare är större än det någonsin har varit tidigare. ”Vi arbetar med kompetensförsörjning i ett större perspektiv och där yrkeshögskolan är en viktig väg för individen till nytt jobb, det är också en möjlighet för industrins aktörer att aktivt medverka eftersom yrkeshögskolans utbildningar skapas i samarbete med industrin.”

”Rekryteringsbehovet är dock så stort att yrkeshögskolan ensam inte kommer att kunna täcka behovet av utbildad arbetskraft varför vi håller på att ta fram möjligheter via kompetensorientering, onboardingutbildning och validering för att säkra kompetensförsörjningen för industrin”.

Hon avslutar med att berätta att nya ansökningar ligger på myndigheten för yrkeshögskolans bord för att kunna starta nya utbildningar i norr för processoperatörer och drifttekniker. ”Utbildade drifttekniker – processoperatörer från Creando får jobb direkt och vi hoppas naturligtvis på beviljande från myndigheten i januari 2022 där vi också utvecklat en inriktning för batteritillverkning för att möta behoven där.”

Utifrån samtalet med Maria och Creando är vi övertygade om att en del av svaret på vart de nya industriarbetarna kommer ifrån är: kvinnor från traditionellt sett kvinnodominerade yrken.