Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmiljö

  • DB Schenkers rapport visar: Black Friday lockar trots medvetenhet om överkonsumtion

    Hållbarhet viktigt men pris avgörande för svenska e-handlare

    DB Schenkers undersökning visar att svenska e-handelsföretag värdesätter hållbarhet, men köpbeslut påverkas främst av pris och pålitlighet. Trots stort intresse för chaufförers välbefinnande syns detta sällan i beslutsprocessen. Många företag deltar i Black Friday för att stärka försäljning.

  • Varje år genomför DB Schenker stickprovskontroller och revisioner hos sina åkerier, där de kontrollerar att deras policyer följs, att service utförs enligt angivna intervall och att åkeriernas arbetsmetoder är enligt överenskommelse.

    Så gör DB Schenker för att minimera olyckor

    Säkerhet är viktigt ur många olika perspektiv och det finns vissa områden där DB Schenker som transportbolag måste vidta extra försiktighetsåtgärder för att garantera säkerheten för sina medarbetare och andra inblandade parter.

  • Effektivare hantering med DB Schenkers nya terminal

    Effektivare hantering med DB Schenkers nya terminal

    DB Schenkers nya terminal i Hudiksvall öppnar med ökad kapacitet och effektivare hantering. Terminalen välkomnas av kommun och företagare. Den bidrar till tillväxtmöjligheter och tryggar sysselsättningen. Kommunens ordförande, Mikael Löthstam, ser den som en viktig del av stadens tillväxtarbete.

  • DB Schenker satsar på ökad mångfald med PeriodPack

    Gratis mensskydd på arbetsplatsen: ”Hoppas det tas för givet tillslut”

    Logistikbranschen är mansdominerad men DB Schenkeser väldigt gärna att fler kvinnor söker sig till oss. Och då måste de erbjuda en trygg och välkomnande arbetsplats. Därför har de ingått samarbete med PeriodPack, ett företag som förser verksamheter landet över med mensskydd. Läs intervjun med Rabi Asmar och Mattias Nilsson på DB Schenker, och Lova Svensson, vd på PeriodPack.

  • – Det är människorna som skapar möjligheter för oss att vara fortsatt framgångsrika, säger Michael Ängbacken, Chief People Officer på DB Schenker.

    DB Schenkers kreativa initiativ skapar oväntade affärstillfällen

    – Vi har skapat ett eget spel, LIKA-spelet, som spelas runt om i verksamheten med syfte att öka kunskapen om diskrimineringslagstiftningen och att utmana sina egna fördomar, berättar Michael Ängbacken, Chief People Officer på DB Schenker i Sverige.