Gå direkt till innehåll

Ämnen: Rasism, diskriminering

– Det är människorna som skapar möjligheter för oss att vara fortsatt framgångsrika, säger Michael Ängbacken, Chief People Officer på DB Schenker.

DB Schenkers kreativa initiativ skapar oväntade affärstillfällen

– Vi har skapat ett eget spel, LIKA-spelet, som spelas runt om i verksamheten med syfte att öka kunskapen om diskrimineringslagstiftningen och att utmana sina egna fördomar, berättar Michael Ängbacken, Chief People Officer på DB Schenker i Sverige.

”Det är viktigt för oss att människor mår bra och det vill vi även stötta i andra sammanhang i den mån vi kan”, säger Hanna Svebring, Head of Marketing and Communications på DB Schenker i Sverige.

Samarbeten med människor i fokus

– Vi som logistikföretag utgör en samhällsviktig funktion och jag anser att vårt bidrag till Musikhjälpen, sponsorskapet av domarkåren och vårt globala bidrag till olika välgörenhetsorganisationer, går hand i hand med detta, avslutar Hanna Svebring.

Om DB Schenker

DB Schenker är världens ledande logistikleverantör med cirka 76 100 medarbetare i över 130 länder. Företaget erbjuder allt från landtransporter, internationella sjö- och flygfrakter och konsulttjänster till lager- och logistiklösningar. DB Schenker i Sverige har cirka 4 000 medarbetare och finns representerade på ett 50-tal platser. DB Schenker vill se en hållbar logistikbransch och investerar kontinuerligt i innovativa transportlösningar, förnybara energikällor och produkter med låga utsläpp.

DB Schenker

Mölndalsvägen 83
41297 Göteborg
Sverige