Ämnen: Rasism, diskriminering

  • – Det är människorna som skapar möjligheter för oss att vara fortsatt framgångsrika, säger Michael Ängbacken, Chief People Officer på DB Schenker.

    DB Schenkers kreativa initiativ skapar oväntade affärstillfällen

    – Vi har skapat ett eget spel, LIKA-spelet, som spelas runt om i verksamheten med syfte att öka kunskapen om diskrimineringslagstiftningen och att utmana sina egna fördomar, berättar Michael Ängbacken, Chief People Officer på DB Schenker i Sverige.

  • ”Det är viktigt för oss att människor mår bra och det vill vi även stötta i andra sammanhang i den mån vi kan”, säger Hanna Svebring, Head of Marketing and Communications på DB Schenker i Sverige.

    Samarbeten med människor i fokus

    – Vi som logistikföretag utgör en samhällsviktig funktion och jag anser att vårt bidrag till Musikhjälpen, sponsorskapet av domarkåren och vårt globala bidrag till olika välgörenhetsorganisationer, går hand i hand med detta, avslutar Hanna Svebring.

Fyll i din epostadress för att följa DB Schenker

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa DB Schenker.

Okej