Fel neka gravid kvinna utbildning på grund av kommande föräldraledighet

En gravid kvinna som nekats kompetensutbildning strax före föräldraledigheten blev missgynnad. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom idag. Det är den första vunna domen som gäller missgynnande förbudet av föräldralediga - en lag som trädde ikraft april 2006 och som innebär ett starkare skydd för föräldralediga.

- Det här är en stor framgång för alla föräldralediga. Det är nu klarlagt att kvinnor och män inte får nekas utbildning på grund av att de ska vara föräldralediga. Gravida och föräldralediga ska ha samma rätt och möjlighet till kompetensutveckling som alla andra, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.

Enligt Arbetsdomstolen har Stockholms läns landsting utsatt kvinnan för ett missgynnande genom att neka henne utbildning med hänvisning till att hon skulle vara föräldraledig.

Kvinnan arbetar som sjukgymnast inom Stockholms läns landsting. 2007 ansökte hon om att få gå en utbildning i rehabilitering och behandling av idrottsskador. Men arbetsgivaren nekade henne att gå kursen med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra eftersom hon skulle gå på föräldraledighet en kort tid efter kursen.

Kvinnan anmälde detta till Jämställdhetsombudsmannen som stämde Stockholms läns landsting bland annat för att ha brutit mot förbudet att missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet. Ärendet togs över av DO vid årsskiftet.

Arbetsdomstolen ålägger Stockholms läns landsting att betala 25000 kronor i skadestånd till kvinnan för missgynnandet.

DO-ärendenummer: 785/2007
AD Dom nr 45/09 Mål nr A 268/07

För ytterligare information kontakta: Sonya Aho, pressekreterare, 08-120 20710 eller Marie Nordström, jurist, 08-120 20799.