Katri Linna på DN Debatt: "Otillständigt att kvinnor straffas när de föder barn"

I svenskt arbetsliv blir kvinnor systematiskt diskriminerade när de ska föda barn eller vara föräldralediga, med allvarliga konsekvenser för deras fortsatta yrkesliv. Nu måste fack och arbetsgivare ta sitt ansvar för att förebygga diskrimineringen. Det skriver diskrimineringsombudsman Katri Linna i en debattartikel i DN idag, inför  internationella kvinnodagen den 8 mars.

Merparten av de förlikningar DO som träffade på arbetslivsområdet under 2009 rörde anmälningar om diskriminering av gravida eller föräldralediga.

Det är kvinnor som anmält att de fått sämre löneutveckling än sina kollegor, att de inte fått del av kompetensutveckling, att de inte fått jobb, att deras provanställning avbrutits eller att de blivit uppsagda.

Denna vecka har DO fattat beslut om att stämma ytterligare två av de arbetsgivare som blivit anmälda, en i Örebro och en i Kalmar.

För att få stopp på diskrimineringen av gravida och föräldralediga måste arbetsgivare och fackliga organisationer börja ta ansvar för att förebygga och förhindra diskriminering i arbetslivet. Arbetsgivare och fack måste gemensamt se till att föra in skrivningar i kollektivavtalen om konkreta åtgärder för att förebygga diskriminering, skriver Katri Linna.

– Det kan till exempel handla om att även gravida kvinnor ska ha rätt till kompetensutveckling, så att de inte hamnar längst ner på turordningslistan i samband med framtida uppsägningar.

Genom kollektivavtalen kan parterna ge diskrimineringslagens bestämmelser konkret innehåll, understryker hon.

– Det är helt enkelt otillständigt att kvinnor fortfarande år 2010 straffas för att de föder barn och sen tar hand om dem. Årets avtalsrörelse blir en möjlighet för arbetsgivare och fackliga organisationer att visa att de menar allvar med sina utfästelser om jämställdhet.

Läs hela artikeln på: http://www.do.se/Press/Debattartiklar/Fack-och-arbetsgivare-maste-stoppa-diskrimineringen-av-gravida-i-arbetslivet/

Där finns också en sammanfattning av DO:s ärenden om gravida och föräldralediga.

För ytterligare information, ring DO:s presstjänst, 08-120 20 710.