Pressmeddelande -

Ditt professionella rykte skapar finansiell framgång.

Enligt tidningen Forbes visar forskning från Carnegie Institute of Technology att 85 procent av din finansiella framgång handlar om "human engineering" dina personliga styrkor, din förmåga att kommunicera, inspirera, förhandla och leda. Bara 15 procent berodde på den tekniska kunskapen.

Det är bland annat dessa nyckelfaktorer som vi konkret tittar på och utvecklar när vi analyserar en persons professionella rykte. I vår CV- fixerade värld så fokuserar vi mest på de 15 procent som allt mer reduceras till att bli ett minimikrav för vissa jobb. Istället kan vi - och bör vi - öppna upp all den potential som ligger inom oss, förstärka våra styrkor och unika kvaliteter och nyttja "att sluta göra listan" för våra svagheter. Allt detta kommer du åt genom att konkret ta reda på ditt professionella rykte, via de nyckelfaktorer som skapar det. En lika enkel som naturlig process.

Ämnen

  • Konst, kultur, underhållning

Kategorier

  • Your professional reputation
  • ditt professionella rykte
  • per frykman
  • karin sandin
  • personal branding
  • personliga varumärken

 ”There is no way to put a price on your professional reputation, its value to you is priceless”

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Sök de oumbärliga som utmanar det mediokra

    Vi går sannolikt in i en period när vi måste nyttja våra resurser på ett klokare sätt och kristallklart är att vi måste prioritera andra kompetenser än de traditionella. Det handlar om att effektivisera genom att söka de oumbärliga som utmanar det mediokra med sin passion, ambition, entreprenörstänkande och förmåga att inspirera.

  • Tiden för ”good enough” är över

    Av någon märklig anledning så har idag begreppet ”good enough” fått fotfäste i vårt tänkande. Men är inte detta ett astronomiskt feltänkande, när vi istället kan ha ambitionen att vara bäst. Vem söker eller rekommenderar någon som är lagom bra?

  • P2P - Marketing is all about people!

    Few things affect a company's brand as much as the employees. Let's face it - customers don't trust a company, they trust people in the company. Richard Branson says this over and over agin and Daniel Ek, CEO of Spotify says it. Actually we don't have to make it any harder than that.

Fyll i din epostadress för att följa Your professional reputation

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Your professional reputation.

Okej