- Myndigheter ska inte detaljstyra människor hälsningsritualer!

Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) stämmer Arbetsförmedlingen i Älmhult. DO menar att Arbetsförmedlingen gjort sig skyldig till religiös diskriminering då man nekat en man fortsatta åtgärder på grund av hans sätt att hälsa.

- Runt om i världen har vi olika seder och bruk när vi hälsar på varandra. När världen kommer närmare och i ett land där människor med olika bakgrund ska mötas bör vi ha en bred förståelse för detta, säger Katri Linna, Ombudsman mot etnisk diskriminering.

Katri Linna menar att vi kan ha synpunkter och preferenser när det gäller hälsningsritualer. Men att buga sig med handen mot bröstet är ett uttryck för respekt på samma sätt som en handskakning är det. Att detta ska leda till att man fråntas sin försörjning och nekas arbete och utbildning är helt orimligt.

Arbetsförmedlingen anvisade en man en arbetsmarknadspolitisk åtgärd hos ett utbildningsföretag och mannen fick därmed ersättning enligt aktivitetsgarantin från försäkringskassan. Utbildningsföretaget hänvisade mannen att söka en praktikplats inom industri. Vid intervjun tog mannen inte den kvinnliga chefen i hand utan hälsade med en bugning. Mannen fick inte praktikplatsen. Enligt bolaget var orsaken att mannen hade brister i sin kompetens och erfarenhet.

Den 31 maj 2006 beslutade Arbetsförmedlingen i Älmhult att neka mannen fortsatta arbetsmarknadspolitiska åtgärder med motiveringen att han genom sitt agerande medverkat till att han inte erbjudits praktikplatsen.

Beslutet har prövats av Arbetsmarknadsstyrelsen som gett Arbetsförmedlingen rätt.

- Det är ytterst märkligt att statliga myndigheter går in och detaljstyr människors beteenden på detta sätt och uttalar vad som är rätt och fel. Så får det inte gå till, avslutar Katri Linna.

Diarienummer 761-2006

www.do.se/prenumerera