Har du aids? – Västafrikan fick kränkande frågor under intervju

PRESSEKRETERARE Emma Aldoni DATUM 2007-06-28 TELEFON 08-508 88 742 MOBIL 070-546 78 21 MER INFO O BILD www.do.se Det lokala familjeslakteriet sökte en erfaren slaktare via Arbetsförmedlingen i Fagersta som skickar en utbildad slaktare för intervju. Mannen som har afrikansk bakgrund, tillfrågas upprepade gånger under intervjun om han har aids. Han blir kränkt över frågan och anmäler händelsen till DO som väljer att driva ärendet till Arbetsdomstolen. Den arbetssökande mannen får tid för en arbetsintervju hos det familjeägda slakteriet i Norberg. Från Arbetsförmedlingen i Fagersta får arbetsgivaren veta att den arbetssökande tidigare arbetat som slaktare i Afrika under sex års tid. När den väst-afrikanske mannen sedan kommer på intervjun ombeds han först att byta om för att provarbeta. Under tiden mannen tar på sig arbetskläderna frågar arbetsgivaren flera gånger om mannen har aids. Kränkningen gör den arbetssökande så upprörd att han lämnar slakteriet och vänder sig till DO med en anmälan. DO kontaktar arbetsgivaren angående händelsen. Som förklaring till frågan om aids hänvisar arbetsgivaren till Livsmedelsverkets tillsynsregler. Av DO:s utredning framgår att arbetsgivaren inte tidigare under andra anställningsintervjuer frågat om aids. – Här finns det ingen tvekan om att den arbetssökande har utsatts för en mycket kränkande särbehandling på grund av dennes etniska tillhörighet, säger Ulrika Dietersson, chef för juridiska enheten på DO. DO lämnar i dag in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen och yrkar ett skadestånd på 80 000 kronor.