Ny international rapport: 44% har upplevt arbetsplatsolyckor i Storbritannien

EcoOnline, en ledande global leverantör av mjukvara för säkerhet och hållbarhet, har idag släppt resultaten från sin senaste undersökning: "Hur säker och hållbar är din arbetsplats?".

Studien har undersökt över 5 700 anställda i Nordamerika, Storbritannien och Irland samt Norden: Sverige, Norge, Danmark och Finland, för att förstå hur säkra och hållbara arbetsplatser verkligen är, sett från medarbetarnas perspektiv.

Resultaten från 1 000 arbetstagare i Storbritannien och Irland avslöjar brister inom kemikaliesäkerhet, digitala lösningar och skydd för ensamarbetare – parallellt med stigande stressnivåer – vilket kräver ett förnyat fokus på hela upplevelsen av arbetsplatsen och arbetsmiljön.

Hur säkra är arbetsplatserna i Storbritannien och Irland?

Trots att en överväldigande majoritet av arbetstagarna (82 %) anser att deras arbetsplats är säker, har nästan hälften (44 %) personligen upplevt, antingen själva eller via en släkting, en arbetsplatsolycka eller arbetsrelaterad sjukdom. Majoriteten av dessa incidenter är kopplade till stress, vilket påverkar hela 64 % av arbetstagarna i Storbritannien och Irland – en högre siffra än både det globala genomsnittet (59 %) och Nordamerika (54 %).

Exponering av brister i kemikaliesäkerheten

Kemikaliehantering är komplext och förknippat med betydande risker. 42 % av arbetstagarna i Storbritannien och Irland exponeras för farliga kemikalier, och av dessa uppger 37 % att deras företag inte aktivt arbetar med att ersätta farliga kemikalier.

Även om 83 % har fått utbildning i kemikaliehantering och 75 % har tillgång till säkerhetsdatablad (SDS/SDB), kvarstår stora digitala brister. 40 % av de anställda saknar tillgång till QR-koder för säkerhetsdatablad och 36 % har inte fått tillgång till ett digitalt kemikaliehanteringssystem, vilket belyser en kritisk brist inom kemikaliehanteringen.

Stigande tryck på ensamarbetare

Över en tredjedel (35 %) av arbetstagarna i Storbritannien och Irland klassificerar sig som ensamarbetare. Medan 68 % uppger att deras arbetsgivare tar säkerheten för ensamarbetare på allvar, håller endast 41 % helt med – vilket visar en märkbar förlust i förtroende jämfört med 53 % av den totala arbetskraften som helt instämmer i att deras arbetsplats är säker.

De främsta problemen bland ensamarbetare är psykosociala: trötthet (48 %), stress och psykisk hälsa (43 %) samt hot om aggression (42 %). Oro varierar också mellan länderna – aggression eller överfall rankas som näst högst i Storbritannien med 44 %, medan olyckor och fall från höjd är den näst största oron i Irland med 46 %.

Digitalisering och AI: Förtroende för en säkrare framtid?

Två tredjedelar (67 %) av de anställda säger att de skulle känna sig säkrare med fler digitala hälso- och säkerhetsverktyg, en siffra som stiger till 82 % bland de mellan 18 och 34 år. Digital utbildning används redan i stor utsträckning – 86 % av de utbildade använde e-lärande – men andra områden släpar fortfarande efter. Nästan hälften (48 %) vill ha digital incidentrapportering, men de flesta förlitar sig fortfarande på manuella processer.

Medan endast 20 % tror att AI "definitivt kommer att förbättra" säkerheten, är 65 % av arbetstagarna öppna för att AI förbättrar arbetsplatssäkerheten, en siffra som ökar till 78 % för 18–34-åringar. Förtroendet kommer att bero på hur det implementeras, och de största möjligheterna ligger i att visa hur AI kan stödja, inte ersätta, mänskliga processer kring säkerhet, med potentiella användningsområden som prediktiva varningar eller virtuella assistenter.

Säkerhet och hållbarhet: Två sidor av upplevelsen av sin arbetsplats

Även om hälsa och säkerhet är en viktig del av arbetsplatsupplevelsen, är hållbarhet också viktigt. 76 % av arbetstagarna säger att miljöansvar är viktigt, och 54 % uppger att deras arbetsgivare lade större fokus på hållbarhet under 2024. Dock säger endast 34 % att deras företag använder ett ramverk för Environmental, Social and Governance (ESG) och 29 % vet inte vad ESG är, vilket signalerar en bristande koppling mellan ambition på ledningsnivå och kunskap ut i organisationen.

EcoOnlines VD, Tom Goodmanson, kommenterar undersökningen: "Dagens arbetsplatsupplevelse bygger på de tre S:en: Säkerhet, Stress och Hållbarhet (Sustainability). Att stödja medarbetarnas välbefinnande innebär att gå bortom att bara uppfylla lagkrav – att skapa miljöer som är produktiva, stödjande och säkra. Med 82 % av arbetstagarna som säger att de skulle överväga att lämna på grund av dåliga förhållanden är kopplingen mellan säkerhet, hållbarhet och jobbtillfredsställelse tydligare än någonsin. Att omfamna teknik för att hantera psykosociala risker och göra konkreta åtaganden för hållbarhet kommer att vara avgörande för att hålla människor skyddade och engagerade."