Svenska företag vill öka insynen i anställdas Internetanvändande

Dokument -

Svenska företag vill öka insynen i anställdas Internetanvändande

Hela 65 % av de HR-ansvariga på svenska företag och organisationer anser att kontroll av anställdas e-post, inloggningsstatistik och Internetanvändning är berättigad. Detta framkom i Thomson Faktas årliga enkät till Sveriges HR-specialister. Undersökningen presenteras i sin helhet på Thomson Faktas seminarium TIAN-dagen 23 augusti 2007 på Cirkus i Stockholm.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Svenska företag vill öka insynen i anställdas Internetanvändande

    Hela 65 % av de HR-ansvariga på svenska företag och organisationer anser att kontroll av anställdas e-post, inloggningsstatistik och Internetanvändning är berättigad. Detta framkom i Thomson Faktas årliga enkät till Sveriges HR-specialister. Undersökningen presenteras i sin helhet på Thomson Faktas seminarium TIAN-dagen 23 augusti 2007 på Cirkus i Stockholm.

Fyll i din epostadress för att följa Edge HR

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Edge HR.

Okej