Här kan flyktingar från Ukraina få jobb

EU:s medlemsstater har beslutat om att aktivera massflyktsdirektivet. Det är bra. För det innebär att de som kommer får arbeta, en viktig lärdom jämfört med flyktingvågor från tidigare kriser. Och nu kan vi som utgör svenskt näringsliv göra viktiga insatser.

Jag kom själv till Sverige som flykting. Och jag har sett flera flyktingvågor där Sverige stått med solidarisk famn sedan dess. Precis som alla andra blir jag oerhört berörd och bestört av det som nu sker i Ukraina. Och för mig, som för många andra med bakgrund i flykt, väcks minnen.

Vid tidigare kriser som inneburit flyktingar till Sverige har jag också varit frustrerad över att de inte har tillåtits arbeta fort nog, inte haft möjlighet att integreras och snabbt skaffa sig värdig tillvaro. Istället har de tvingats till bidragsberoende.

Tack vare massflyktsdirektivet kan vi svenska företag göra skillnad. Direkt. Det som inte får ske är oseriösa aktörer som utnyttjar situationen. I min roll, utifrån mitt företag EHRAB Bemanning, kan jag bara göra skillnad inom bygg. Det var utifrån orättvisa och utnyttjande jag sett som jag en gång startade företaget, nu ledande svenskt bemanningsföretag inom byggsektorn. Grunden är att jag anser att hållbart byggande inte bara handlar om miljövänliga och klimatsmarta material. Vi behöver också hållbar bemanning – hantverkare med rättvisa villkor och företag som gör rätt för sig.

Därför är vi ett svenskt bemanningsföretag som ger våra hantverkare villkor enligt svenska kollektivavtal.

Det är av största vikt att de ukrainare som nu kommer får just rätt villkor, och inte utnyttjas, oavsett bransch. Att vi har aktiverat massflyktsdirektivet som ger möjlighet att få arbetstillstånd direkt är en stor möjlighet. Både för att flyktingarna med en gång kan bygga en egen ekonomi och för att inte hamna i passivitet och bidragsberoende.

Vi på EHRAB står redo att anställa. Vilka fler företag antar utmaningen?