Nyhet -

Hållbart byggande kräver hållbar bemanning

Byggbranschen behöver utländsk arbetskraft för att klara sitt uppdrag, men alla i bemanningsföretag som säljer utländsk arbetskraft respekterar inte svenska lagar och regler. ”När bolag på samma marknad spelar med olika förutsättning där en aktörs beskattning inte följs upp skapas en ojust marknadskonkurrens.” Det skriver Benjamin von Jahf, vd, för det svenska bemanningsföretaget EHRAB, som välkomnar den nya lagen som slår fast att alla som jobbar mer än 45 dagar i Sverige på ett år ska betala skatt här.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • socialtansvar
  • installation
  • anläggning
  • hållbarhet
  • bemanning
  • bygg
  • personal
  • kompetensföretagen
  • ekonomiskt arbetsgivarbegrepp
  • ehrab
  • byggresurs
  • rekrytering
  • arbetslag
  • så förändras skattereglerna vid tillfälligt arbete i sverige

Regioner

  • Västra Götaland

Kontakter

Relaterat innehåll

  • EHRAB anställer en kvinnlig extern VD och satsar mot börsen!

    EHRAB anställer ny VD för att ta tillvara på tillväxtmöjligheter. Katrin von Jahf har utsetts till ny VD för EHRAB Byggbemanning och EHRAB Byggresurs. EHRAB planerar en börsnotering våren 2022. Målet är att kraftigt öka omsättningen och gå från Sveriges till Nordens största byggbemanningsföretag.

  • Öka möjligheten för hantlangare och icke-hantverkskunnig personal

    Just nu pågår en godtrogen och okunnig debatt. Den handlar om att i princip förbjuda arbetskraftinvandring inom byggbranschen. Varför är då detta naivt? Jo, för dels finns inte de personerna som facket pekar ut. Jag lovar: sänd 100 av dem till oss på EHRAB, så ska vi anställa dem direkt