Idag jobbade Isak Larsson sin sista dag som koncernledningsassistent. Från att i två år ha arbetat tillsammans med koncernledningen och särskilt koncernchefen, byter nu Isak uppdrag och chef inom Einar Mattsson-koncernen.
Rekryteringsbehoven i fastighetsbranschen är stora. Under Einar Mattssons panelsamtal om kompetensförsörjning på Järvaveckan framkom flera viktiga synpunkter; branschen behöver bli bättre på att berätta om framtidsmöjligheterna i respektive yrke, att företagen måste arbeta mer digitalt och flexibelt samt behovet av att stärka samarbetet med utbildningssektorn.
Här på Einar Mattsson gillar vi hus och människor. Vi kan hus från början till slut eftersom bolaget både äger, utvecklar, bygger och förvaltar bostäder. Att vara ett starkt företag oavsett konjunktur, är ovanligt i vår bransch.
Einar Mattsson vill locka fler talanger till fastighetsbranschen och anordnar därför seminarium på Järvaveckan ”Bygg din framtid i fastighetsbranschen”. Branschen behöver 11 000 nya medarbetare de kommande åren. Pensionsavgångar och ökat bostadsbyggande har lett till större förvaltningsbehov hos oss fastighetsägare som både förvaltar egna och andras fastigheter.
Jag tror att alla vill känna att vi tillhör ett sammanhang. På Einar Mattsson tillhör du alltid ett team, en avdelning och inte minst ett familjeföretag. Här säger alla hej till varandra. När du är ny välkomnas du varmt av dina kollegor. Här knyter du inte bara nya kontakter, utan du får även nya riktigt nära vänner.
Einar Mattsson vill locka fler talanger till fastighetsbranschen och till en framtida karriär inom företaget. Under Järvaveckan, onsdagen den 13 juni, bjuder Einar Mattsson därför in till ett samtal om yrkesmöjligheterna i fastighetsbranschen, entreprenörskap och utbildningsvägarna till olika yrken. Du träffar oss, kan söka lediga tjänster och få svar på frågor om branschen och Einar Mattsson.
