Avtal klart för tjänstemän inom installationsbranschen

EIO har idag tillsammans med fem andra arbetsgivarorganisationer tecknat avtal med tjänstemannaorganisationerna Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna om löner och anställningsvillkor för sammanlagt drygt 10 000 tjänstemän i installationsbranscherna samt glas- och måleri. Det nya tjänstemannaavtalet, som sträcker sig över 14 månader, följer de nivåer som industrins parter tidigare träffat avtal om och som refereras till som det så kallade märket.

För elteknikbranschens del omfattar avtalet omkring 5 000 tjänstemän hos EIO:s medlemsföretag. Löneökningarna i avtalet ligger på 2,6 procent på årsbasis, vilket motsvarar 3 procent på 14 månader.

- Det är glädjande att ytterligare avtal nu träffats inom bygg- och installationssektorn som respekterar märket som sattes av den konkurrensutsatta industrin. Särskilt med hänsyn till det osäkra ekonomiska läget är det viktigt att också de inhemska sektorerna tar sitt ansvar, och respekterar de principer som skapat den framgångsrika svenska lönebildningen - en lönebildning som gett såväl bibehållen konkurrenskraft som goda reallöneökningar under de senaste 15 åren, säger Ulf Nordström,som är ansvarig för tjänstemannaavtalen inom EIO, i en kommentar.

- Det är också värt att konstatera att det hela tiden finns en samarbetsvilja i förhandlingarna från tjänstemannaorganisationernas sida för att utveckla branschen. De inser att utveckling och god lönsamhet är en förutsättning för trygga anställningar med goda anställningsvillkor.  

Enligt överenskommelsen ska parterna under avtalsperioden bland annat arbeta för en förbättrad lokal lönebildning.

För mer information, kontakta:

Ulf Nordström, 0708-19 75 57, ulf.nordstrom@eio.se
Martina Höök, 0702-23 44 22, martina.hook@eio.se
Henrik Nygård, kommunikationschef, 070-529 75 83, henrik.nygard@eio.se